реал: Низкая зп, нет условий для работы, большая текучка

💸 Средняя зарплата

35 000

Преимущества:

Рядом с домом

Недостатки:

Так как в сети интернет мало отзывов про склад Реала (СПб) по должности комплектовщик, то это напишу я!

Начнем с того, что отдел кадров дезинформирует во многих вопросах. Службу безопасности пройти легко. Но дальше будет весело:

Первое: обещают оклад 30 тыс плюс то, что соберете. ЛОЖЬ! Чистая сделка. У рядового сотрудника — сборщика товара зп 35 тыс. Может быть и меньше. Ибо бегаешь все 8 часов не только по первым ярусам, а третий, четвертый, пятый, а то и шестой. Что означает надо вызывать штабелерщика. А, или товара может и не быть, а по системе числится. И через компьютер ищешь его. А может товар стоит через три ячейки от размещенного адреса. Короче, сложно собрать много. С учетом, что заявки чаще всего маленькие, по 2−20 позиций. У кого больше — те перерабатывают норму часов.

Второй существенный минус: зп серая. 30 платят на карту. Все остальное — на руки в конверте. Кто знает, чем грозит работнику серая зп — тот знает.

Третий: даже если вы привыкли работать на ногах, то после 8 часов ноги все равно будут отваливаться в конце дня, будет лишь желание уйти отсюда насовсем.

Четвертый минус: работы всем не хватает. Продажи у магазинов Реала падают, заявок становится меньше. Штат больше (относительно). Соответственно — кто успел, того 5 рублей.

Пятый минус: индексации зп не было 5 лет. Не было желания работать за смешные 35 тыс в СПб, так как и конкуренты данного склада предлагают большую зп.

Шестой минус: подписанного договора вы не увидите, хотя должны выдавать второй дубликат. И ничего не сделать с этим.

Седьмой: при попытке решить важные минусы, описанные сверху, вы будете мягко посланы. Руководству нет дела.

Восьмой, как показательный: здесь сумасшедшая текучка сотрудников, крайне мало кто задерживается.

Выводы делать вам — идти сюда или нет..

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в реал? С какой регулярностью?

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19970

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.05.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Пригласила на собеседование в офис приятная девушка. По общению с ней сложилось хорошее впечатление. Но приехав в офис на собеседование был разачарован. Его провела женщина придирающаяся к каждому слову. Таких не имеющих смысла вопросов, я не встречал. Я человек спокойный, но почти вышел из себя. Далее до нас дошло, что надо закончить. Так и не узнав сути работы: территории ответственности, мотиваций, условий. На следующий день, та самая hr заново пригласила на собеседование с коммерческим директором. Так как понравился функционал должности с сайта hh, я согласился. На назначенное время он опоздал. Далее оказалось нет моего резюме, потом отказалось он и не был в курсе встречи, времени и т.д. В процессе общения, упомянул будто слышал о моем резюме и что я опоздал на первое собеседование хотя это не так. Вообщем бардак полный. Не советую тратить время как я. Даже если Вам показалась должность интересной. Имейте к себе уважение. Далее →
  • 17.05.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Было очень смешно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бюрократическое болото с отвратительным отношением к людям. Собеседование для поиска руководителя — пригласили на одно время 15 человек. Не к себе в офис, а на стороне. Сами опоздали к этому времени на 20 минут. Сами запутались в резюме и анкетах этих кандидатов. Потеряли резюме и спрашивали у пришедших, нет ли распечатанного, как 20 лет назад. Про 2022 год не слышали — всё есть в электронном виде. На предложение прислать или посмотреть на сайте поиска работы, где и назначалась встреча — нет! Нужны бумажные и всё тут. Раздали анкеты, которые полностью повторяют содержание резюме — заполняйте. Люди, проводившие этот отбор к компании отношения не имеют — какие-то наемники чтобы собрать эту макулатуру и красиво отчитаться о проделанной ужасно трудной и дорогой работе по отбору лучших из лучших из такого-то огромного количества желающих! По ним было видно полное безразличие к отбору и пришедшим личностям. Кстати, приглашали довольно опытных кандидатов от 40 лет. У всех за плечами серьезный опыт, а подход к ним, хуже чем к румяным стажерам. Хоть бы смотрели кого приглашают свои дебильные бумажки заполнять. Сотрудничество с таким аутсорсингом полностью характеризует саму компанию, которая заявляет, что на рынке почти 30 лет. Очевидно, и работает по правилам, созданным тогда же. Дальше... Далее →