Регион Групп: отзыв сотрудника
Невыплаты в полном объеме сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора. Не исполнение решения СУДА, о выплате причитающихся денежных средств уволившемуся работнику. Не соблюдение трудового законодательства, что доказано трудовой инспекцией и судом.
Адрес организации: г. Тюмень, ул. Бакинских Комисаров д.4
-
Расскажу вам о работе в данной организации, дабы уберечь вас и ваше здоровье).Контора занимается доставками (в основном шин, так как работает с протектор авто, которые находятся на одной территории), ну, а так же переездами. Сразу готовьтесь к тому что вы и водитель и грузчик, и автослесарь .Пахать придется с утра и до победного, и этого чтоб получить 45 тыс. но для этого на работе нужно будет жить .Работа на убитых Хундаях шд 78 .До этой работы я думал, что я ездил на убитых машинах, оказывается я глубоко заблуждался. Машины просто разваливаются, и кроме водителей на это всем плевать, потом в принципе и водители к этому приходят. Резину я ждал полгода, заднюю. соответственно вторые полгода переднюю. Все идет с Москвы, так же как и зарплата, которую постоянно хотят урезать, директор в Москве, и походу не в себе полностью. Ему постоянно кажется, что его хотят нае .. и наверно поэтому, за год мы зарплату вовремя не получили не разу, бывало, что и с задержкой в месяц. Местный директор филиала врун каких свет не видывал, готовтесь к тому, что врать он будет постоянно и в глаза, а потом съезжать, что этого не говорил. В Крым ездить приходилось, через день, сразу готовьтесь к штрафам за несоблюдение графика труда и отдыха,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел. Далее →✗ НедостаткиПро крысятничество, подначивания, крики, склоки и интриги подмечено верно. Зарплата не соответствует отраслевой, она намного ниже положенной за объем работ. Руководят Тпес сервисом люди, не имеющие профильного образования и не понимающие, игнорирующие потребности рынка, потребности своих работников из-за отсутствия знаний. Про ужасное отношение предыдущие комментаторы все уже рассказали. Мало того, что платят мало и во всем урезают, так ещё и могут наорать, российских работников используют как расходный материал, все результаты преподносят как свои, а все свои косяки переваливают на работников. Учредитель не профильный, но он обязательно лезет сам всеми управлять и любит хамить и обвинять, не разобравшись. Шушукание за спинами, слежка и доносы — вот норма отношений в их коллективе. С китайскими «коллегами» даже нельзя соглашаться сесть за один стол пить чай категорически, потому что они не дружественно пьют с тобой чай, а следят и запоминают твою реакцию на их слова о том или ином, и потом доносят наверх. Это я ещё недорого там поработал. Выводы делайте сами. Цените себя, свое время, свои кейсы и наработки. Придя в такую компанию, вы приходите туда, где без вас словно ничего и не было сделано, полный бардак и неразбериха. По зарплате вы можете убедиться,... Далее →💬1 комментарий