Реглет: Отказали из-за возраста
Нет
Недостатки:Эйджизм и возрастная дискриминация, мне отказали даже не пригласив на собеседование, только потому, что мне 48 лет.
В описании вакансии сказано, что берут без опыта. Да, опыта работы в копицентрах у меня нет, но есть умение профессиональной работы в Photoshop, Illustrator, есть опыт фото на документы.
Но, увы, эйджизм.
Нарушение законодательства РФ.
Комментарии (2)
Кандидат
12.03.2025 08:42
Ужасная неорганизованность на собеседовании, пришла на позицию Рекрутера, в вакансии было написано, что сотрудник нужен «срочно». Мне дали заполнить анкету, при этом места, где спокойно можно сесть и заполнить её, просто нет, на коленках пишите, как говорится. Дальше - больше. Одновременно со мной анкету заполнял еще один человек, его позвали собеседоваться первым, а мне сказали сидеть и ждать. Посидела больше 20 минут и ушла, зачем в таком случае назначать определенное время собеседования, если на деле это превращается в «кто успел, того и тапки»? Очень непрофессиональный подход. Не рекомендую тратить свое время на эту компанию. П.С. в этот момент там обучались новые сотрудники, как я поняла, им объясняли принцип работы, посадить их тоже было некуда, они сидели на коробках…
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Dethawqy467
05.03.2026 08:13
Пригласили на собеседование. Приглашала мадам по имени А. Р. (*******). Надменные и хамские интонации в разговоре. Впечатление, что издевается. Ответы на вопросы её не устраивают, и с нахрапистостью рыночной торговки язвительно спрашивает то же самое в ещё более оскорбительной форме. Вопрос — зачем публиковать вакансию и присылать приглашение, если единственная мотивация "сотрудницы отдела кадров" — поиздеваться над соискателями?. Синдром вахтера.