регулируемые полы: отзыв сотрудника
Ну Владислав Владиславович (нынешний исп. директор), сегодня вы стали свидетелем ситуации которая ждет Вас в будущем, и Вас и всех других людей которые работаю сейчас в dnt.ru (регулируемые полы) а именно на Кардашева Сергея Николаевича.
Понимаю жизнь пролетает быстро, хочется денег и положения… боюсь Вас в очередной раз огорчить… но Кардашев С.Н именно на этом и играет, этот человек за свою ничтожную жезьненку научился обманывать людей, на профессиональном уровне!. просто другого он ничего не умеет!
Так что момент близится, скоро Вас (Всех тех кто ещё работает на Кардашева С.Н) начнут обвинять в воровстве, [censored] и угрожать, он сделает все, чтобы не отдавать вам денег, так как походу собрался валить
Надеюсь что эти строки прочтут юристы, адвокаты и просто люди с развитым чувством справедливости, и если у Вас вдруг появиться желание познакомится с делишками Кардашева С.Н (это очень просто…) нужно заказать регулируемые полы в его фирмы ООО «новые технологии"а дальше.. немножко подождать… они по любому Вас продинамят!
Люди все кто пострадал от ООО «новые технологии» (регулируемые полы) идите в суд, прокуратуру и помните! объект ИМЯ, А НЕ ФИРМА! (фирм может быть много, а наглая морда одна)
П.С
… ты ещё вспомнишь писателя когда в последнею очередь будешь принимать душ где-нибудь в Воркуте или бутырке ничтожество.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
