Резка-Спб: Задержка зарплаты, штрафы
Преимущества:
Коллектив, который тебя понимает, близко к метро Выборгская.
Недостатки:Пишут обучение оператора, на самом деле обучения нет. Сам должен смотреть, никто не обучает, а требуют через месяц, чтобы ты всё умел. Штрафы всплывают, ничего не озвучивая, к зарплате ближе. Хоп -5 т.р. с зарплаты. Руководство не озвучивает, за что штраф, грузчик пришёл, рассказал — типа на всех штраф.)) 100 000 разделили. Остаёшься, просят поработать после смены, задерживаешься — не оплачивают. Просят быстрее работать, пашешь, всё бегом, а платить не хотят. Зарплата вся чёрная, что-то доказать нереально. Не ходите в резку СПб на Выборгской метро, Смолячкова 4/2, там обман.
- 👉 Отзывы о работе помощником оператора в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37645 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
