Реклама проджект: отзыв сотрудника
Конторка ИП Васильева У. А. Суть — не платим налоги, сотрудники работают в большинстве своём на честном слове. Руководителю захотелось побольше денег иметь себе в карман при и так не бедном существовании, так он придумал систему штрафов. За каждый чих — штраф, опоздал? Отдай несколько тысяч с зарплаты. Допустил косяк в несколько сантиметров на рекламном материале? Отдай полную стоимость этого материала, не важно 10 тыр. это будет или 20. Нужно поработать дополнительно? Работай, ведь ты должен делать все, чтобы он получил побольше бабла в свой жадный карман. Ведь заложенная конская накрутка в рекламной деятельности мелкие недочёты работников не покрывает, т. к. с его кармана получается. И не важно совсем, что ТЗ нет на бумаге либо электронно, главное он [censored] мимо ходом, не важно в какой момент, и этого достаточно. Зарплаты в офисе у них вообще неадекватные, с утра до вечера можно [censored] рвать и ничего не получить, кроме оклада, ведь обещанный % с заказа идёт только по факту оплаты, поэтому довольствуйтесь мизерным полностью чёрным окладом в 20−25, уровня кассира. В общем все, что можно нарушить в трудовом законодательстве — тут нарушается.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →