Рекламная производственная компания "Концепт" - "В.И.Т.Р.И.Н.А.": отзыв сотрудника
Работа по сути, творческая и интересная, но не в данной фирме! За пару лет, фирма скатилась до уровня шарашкиной конторы! Директор, Шведки Антон Олегович, мелкий, обделённый мозгами тип … да и к тому же балабол! То, что он говорит, можно смело делить на два, а то и на три. В его мелкой, плешивой головке, всплывают такие бредовые идеи по части производства рекламы, что невольно думаешь: а здоров ли он или пора вызывать психушку! Зарплата задерживается по два месяца и выдаётся по 2000 или по 5000 … а иногда и срезается на только что придуманные штрафы! Инструмента практически нет … а если есть, то самое дешёвое китайского [censored] Те работы, которые производятся в командировках (все) по три раза переделываются (это уже традиция)! Исполнение заказов (всегда) в авральном режиме … соответственно получается полный КАЛЛ! Менеджеры забывают среди недели отдать работникам техзадания (чтоб работа началась) … зато, эти [censored] вспоминают их отдать в пятницу вечером (чтоб ребята вместо того чтобы быть дома на выходных, с семьями или с друзьями, работали в поте лица все выходные, а эти твари, сидели бы спокойно дома)!
Обобщая всё выше сказанное:
1. Знания директора о производстве рекламы, на уровне простейших ценников из ПЭТ-а (хотя зачем ему знать это … есть же «челядь»)!
2. Техотдел без косяков ни один заказ не может сделать (постоянно переделывается всё)!
3. Менеджеры относятся к работе безответственно (хотя и правильно … им же тоже не платят)!
4. Инструмент [censored] (некоторых инструментов так и не предвидится по тому что директора жаба давит купить нормальный инструмент)!
5. Начальник производства, Александр, офисная мышь и личный директорский [censored] (сдаст с потрохами директору, если что не так … а Вам в глаза буде улыбаться как будто ничего не случилось)!
6. Единственный плюс в этой конторке, так это работники! Они действительно профессионалы в своём деле … да только ребят жалко! Хорошо, что я уже в этой гнилой конторке не работаю и НЕ советую никому ТАМ работать … ДЕНЕГ НЕ увидите!
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
