Рекламное Агенство Аврора-Крым: отзыв сотрудника

03.07.2015 Севастополь
🚀 Должность

🚚Курьер

Рекламное Агенство аврора-КРЫМ г. Севастополь, ул. Очаковцев, 19, офис 313Б.

Итак небольшая история, про то как меня кинули на зп! Устроился я недавно (в мае 2015 года) работать в это агенство рекламным агентом, опыт работы в сферах продаж благо есть, обещали оклад 12 000р + % от сделок., В задачи входило поиск новых клиентов, оформление заказов, И работа курьером, так как в штате компании курьера не было, (штат всего 4 человека, включая человеческого детеныша – директора, который иногда общался нормально, а иногда совсем не нормально, особенно, когда речь шла о размере будущей зарплате, сроках выплаты оной и авансе) и все иногда ездили забирать и доставлять продукцию с различных типографий, но это не страшно, если бы за это еще платили…, Так же обещали провести обучение по работе с программами, нужными в работе, такими как Photoshop и CorelDrawХ7, чему естественно никто не обучил за целый месяц, т. К. У них не было на это время, поскольку обучать должен был дизайнер, а он только один и времени у него конечно же на это не было. В итоге проработав там месяц, найдя за это время 10 стабильных клиентов, я получил всего 1000р! И когда я спросил, а как же оплата курьерских плюс проценты с приведенных мной клиентов?! Мне ответили – за что тебе платить, ты всего три дня поездил (хотя я мотался курьером добрых две с половиной недели сто пудов! Чему все сотрудники были свидетелями, и день рабочий был ненормированный, т е приходили к 9, а уйти могли и в 23 00), привез там что-то и все, а насчет процентов говори с дизайнером (который непонимал почему на него валят эту обязанность), мало того, с некоторых клиентов они вообще не захотели платить процент, а в тихую присвоили его себе, говоря что типа они отказались с нами сотрудничать, хотя как я сейчас выяснил они не отказались, а сотрудничают, в итоге зп за месяц – 1000р! Хорошо хоть еще на проезд давали денег, ну правда если бы не давали на проезд, я бы сразу ушел≠) Так что будьте аккуратны, ребята и девчонки, устраиваясь в подобные левые фирмы, требуйте, чтобы вас оформляли хотя бы по договору найма, с прописанным минимальным окладом, иначе можете попасть в неприятную ситуацию, как я=) мне вот до этого момента тоже было наплевать на всякого рода оформление, надеялся на честность людей, да вот обжегся, ну ничего, бывает, зато опыт получил, и не только отрицательный =)) знаю зато теперь как в этой каше варятся, и с какими индивидами не стоит иметь никаких дел! Все, пока, всем удачи, и не только в работе!)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84959
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.03.2026 Севастопольпродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большая сеть магазинов бытовой химии в Севастополе (4 единицы) в которых асортимент товара желает лучшего. Но речь пойдет о руководстве госпоже — Гожевой Елене Николаевне. Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте» как говорят в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты особенно, когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной програмы, вообщем круто нарушает нормативно правовые акты РФ. Вообщем кидает людей на их последние заработанные деньги у неё. Я так понимаю, если человек рискует своим положением в налоговом и трудовом законодательстве РФ, которое непосредственно связано с УК РФ, то если людей использует в обход этого законодательства, то соответсвенно должен относится к ним с подабающим образом, не обижать хотя бы в деньгах…Задумайтесь, когда попадётся вакансия в эту фирму И. П. Гожева Е. Н., магазины Тhree Price, Уборка92. рф, стоит тратить свои нервы? Далее →
    ✗ Недостатки
    Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте», как говорят, в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты, особенно когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной программы. Вообще круто нарушает нормативно-правовые акты РФ. Вообще кидает людей на их последние заработанные деньги у неё.. Далее →
  • 25.01.2026 Севастопольтехнический директор
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отличный офис. Хорошие сотрудники. Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы в компании я убедился в том, как много зависит от хозяина, особенно когда он является директором. Отличный офис, обещанная высокая зарплата, интересная работа, отсутствие испытательного срока, вежливое общение. Любой нормальный человек, успешно прошедший собеседование и предварительно доказавший свои профессиональные компетенции, оказавшись в таких условиях, окрыляется и старается как можно лучше выполнять свои функциональные обязанности! Но по прошествии небольшого времени начинаешь понимать, что здесь что-то не так: с тобой работают в основном совершенно новые люди, а те, которые считаются ветеранами (1 год), абсолютно затравлены. Со временем начинаешь понимать, что работаешь под руководством классического социопата (манипуляции, обман, контроль каждого шага, постоянные угрозы лишением зарплаты и т.д.). Первое время Глинянник В.В. сдерживается, но по нему видно, как трудно дается ему соблюдение внешних приличий. Когда время подходит к выплате объявленной высокой зарплаты, этот человек переходит к прессингу с целью доказательства, что работник не соответствует такой зарплате, вплоть до личных оскорблений. Это касается всех работников, те, кто терпит, какое-то время остаются, а большинство увольняется. А Глинянник дальше продолжает искать новых жертв… Далее →