Рекламное Агенство Аврора-Крым: отзыв сотрудника
Рекламное Агенство аврора-КРЫМ г. Севастополь, ул. Очаковцев, 19, офис 313Б.
Итак небольшая история, про то как меня кинули на зп! Устроился я недавно (в мае 2015 года) работать в это агенство рекламным агентом, опыт работы в сферах продаж благо есть, обещали оклад 12 000р + % от сделок., В задачи входило поиск новых клиентов, оформление заказов, И работа курьером, так как в штате компании курьера не было, (штат всего 4 человека, включая человеческого детеныша – директора, который иногда общался нормально, а иногда совсем не нормально, особенно, когда речь шла о размере будущей зарплате, сроках выплаты оной и авансе) и все иногда ездили забирать и доставлять продукцию с различных типографий, но это не страшно, если бы за это еще платили…, Так же обещали провести обучение по работе с программами, нужными в работе, такими как Photoshop и CorelDrawХ7, чему естественно никто не обучил за целый месяц, т. К. У них не было на это время, поскольку обучать должен был дизайнер, а он только один и времени у него конечно же на это не было. В итоге проработав там месяц, найдя за это время 10 стабильных клиентов, я получил всего 1000р! И когда я спросил, а как же оплата курьерских плюс проценты с приведенных мной клиентов?! Мне ответили – за что тебе платить, ты всего три дня поездил (хотя я мотался курьером добрых две с половиной недели сто пудов! Чему все сотрудники были свидетелями, и день рабочий был ненормированный, т е приходили к 9, а уйти могли и в 23 00), привез там что-то и все, а насчет процентов говори с дизайнером (который непонимал почему на него валят эту обязанность), мало того, с некоторых клиентов они вообще не захотели платить процент, а в тихую присвоили его себе, говоря что типа они отказались с нами сотрудничать, хотя как я сейчас выяснил они не отказались, а сотрудничают, в итоге зп за месяц – 1000р! Хорошо хоть еще на проезд давали денег, ну правда если бы не давали на проезд, я бы сразу ушел≠) Так что будьте аккуратны, ребята и девчонки, устраиваясь в подобные левые фирмы, требуйте, чтобы вас оформляли хотя бы по договору найма, с прописанным минимальным окладом, иначе можете попасть в неприятную ситуацию, как я=) мне вот до этого момента тоже было наплевать на всякого рода оформление, надеялся на честность людей, да вот обжегся, ну ничего, бывает, зато опыт получил, и не только отрицательный =)) знаю зато теперь как в этой каше варятся, и с какими индивидами не стоит иметь никаких дел! Все, пока, всем удачи, и не только в работе!)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →💬1 комментарий

