Рента: отзыв сотрудника
Устроилась якобы в агенство недвижимости Рента. Когда пришла в офис, на двери вывеска АдресОК. Сказали официальное трудоустройство через месяц, но все сквозь зубы. На звонки клиентам отвечают, что мы не агенство недвижимости, а просто помогаем собственнику найти клиентов, хотя собственники не в курсе. У них якобы есть общегородская база по аренде недвижимости, услуга стоит 4000 р. и клиенты сами ищут себе жилье.
-
Есть желание рассказать о поведении и отношении к работникам руководства компании и предостеречь людей, ищущих работу. В компании проработала более 3- х лет (сама не верю о таком долгом сроке). Текучка кадров неимоверная. За все три с лишним года персоналу з.п. не повышали и не считали нужным. Когда я этот вопрос подняла на собрании, мне открытым текстом сказали, что есть таджики, которые будут работать за эти деньги, а кому не нравится что-то — всем до свиданья. Директорам на персонал абсолютно наплевать, они озабочены только максимальной прибылью .Условия труда мягко говоря ужасные. Оборудование — самый дешевый Китай. Ножи не затачиваются и не меняются по истечении какого-то срока. В помещениях ремонт не проводится, ни каких СанПиН норм не соблюдается. Умные люди в компании не нужны, дураками управлять проще …Поэтому тех кто начинает умничать или отстаивать права работников быстренько убирают. Кинуть Вас по заработной плате –это привычное дело (появляются в ведомости не бывалых размеров недостачи) .А уж если Вы увольняетесь — половины своих денег за последний отработанный месяц не увидите. Глубоко не порядочна в этом отношении директор [З.] О.В. Дамочка, которая считает заработную плату ([Е.]) по совместительству и отдел кадров и еще не очень понятно какие функции... Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →