Ресо-Гарантия: отзыв сотрудника
Очень хотелось бы, чтобы пересмотрели систему обучения персонала. Так как 2 недели (5 рабочих дней обучения бесплатно) очень много, но понять можно, с горем пополам.
Хотя я работала и в местах, где нужно было усваивать большой объем спечифичной информации, пусть и в другой сфере, и как-то справлялись с обучением за меньшее время… Хотя там тоже было много нюансов и сложностей.
+Неприятно,что не говорят, что первый месяц ты работаешь только в 1 варианте график 5ч2, для меня это особо критично, тк я не зря искала сменный или сутки ч3, я содержу себя сама, и часто подрабатываю в выходные, в данный момент — этот заработок обеспечивает мне минимум нужный для жизни, а перейдя вот так резко и доверяя РЕСО мне абсолютно не хотелось бы потом пролететь с подработкой.
Да и у меня из-за не приятного опыта нет уверенности, что потом переведут на 2ч2 или 1ч3, если честно. Хотелось бы работать изначально в графике, на который претендуешь.
👉 Работа в РЕСО ГАРАНТИЯ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЭйчар вежливо и подробно отвечает на вопросы. К ней нет никаких притензий. Сами условия работы для должности оператора пульта ДМС неплохие. Индексируют зп, она выше чем указана в вакансии (около 40+ до вычета ндфл). На первом собеседовании руководитель очень приятно и конструктивно общалась со мной по делу. Но потом напрочь испортила имидж не только руководителя отдела ДМС у РЕСО, но и отбила желание когда-либо обращаться в их компанию по мед. услугам после такого отношения. Жаль, что лица проводящие собеседования не думают, что некоторые соискатели могут быть еще и клиентами их компании. Далее →✗ НедостаткиДвуличные руководители. На собеседовании, когда приглашали на должность оператора мед. call-центра, пульт ДМС дали большой пакет документов с собой (10 листов) для службы СБ до стажировки (длительность до оформления неделя) и сказали, что что-то решать или смотреть нужно на стажировке, все устраивает, но пока не видели меня в самой работе, сказать ничего нельзя. Увы, почему-то в день стажировки мне звонят рано утром и говорят, что выбрали другого кандидата. Приносят извинения за неудобство, я, правда, освободила тогда весь день для стажировки, но… Ок, ну позвонили, ну случается. М.б. сотрудник старый решил вернуться более опытный, мало ли… Вакансию сняли. Через несколько дней опять повесили. Я подумала, м.б. с новичком что-то не срослось? Отправляю резюме — быстро получаю отказ. Пытаюсь узнать, почему? Эйчар ответила так: Руководитель категорически против вашей кандидатуры и вы ей очень не понравились (хотя все собеседование оставило обратное впечатление, и меня зачем-то звали на стажировку же… дав кучу бумаг?), м.б. дело в опыте, м.б. еще чем-то, у нее сейчас есть выбор кандидатов… Эм. Очень неприятно и не профессионально. Нужно быть готовым, что даже если все прошло хорошо и вам улыбались в глаза, могут резко отказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДиректор агентства VIP-2 САО «РЕСО-Гарантия» г. Санкт-Петербург по адресу Лиговский пр., д.150 К. Е.Т. недобросовестный работодатель. На собеседовании заявляет, что зарплата будет 30 000 рублей, плюс премии, плюс комиссионные. По факту, за отработанный почти полностью месяц январь 2022 г. компания РЕСО-Гарантия выплатила зарплату с учетом отпускных в сумме 14 264 рубля с копейками. Название должности, которая так замечательно оплачивается — специалист ПО работе с VIP-клиентами. Причем этот обман поставлен «на поток». Каждые примерно 2 месяца, а возможно, и чаще, меняются водитель и этот несчастный специалист по работе с VIP-клиентами. И за тот месяц, в котором произошло увольнение — обещанные деньги не выплачиваются. Кстати, рабочая нагрузка у вышеуказанного специалиста не маленькая, а также знаний и навыков у него должно быть достаточно. Сама директор агентства VIP-2 К. Е.Т., не умеет пользоваться рабочими компьютерными программами совсем и не в состоянии выдать никакие полисы, отсюда следует, что это за нее должны делать другие сотрудники (всего специалистов 2, а чаще всего один, так как вторая должность специалиста переходит из рук в руки) за ОКЛАД 14 900 рублей. Кроме этого, всеми уважаемая К. Е.Т. полностью игнорирует корпоративную этику, а именно не соблюдает принятый в компании дресс-код,... Далее →💬1 комментарий