Ресторан Арагви: отзыв сотрудника
Зашел в эту организацию по поводу трудоустройства на должность официанта и больше ни ногой туда. Работодатель попросила меня прийти раньше назначенного времени. Я пришел, сказала официанту, что я по поводу работы, а он и слова сказать не успел, как его перебил какой-то мужик-грузин, возможно администратор, хамским тоном ответил «Во сколько вам сказали приходить, во столько и приходите». Я ответил, что меня попросили по-раньше прийти, на что грузин повторился. Не очень хочется работать с таким хамло)
- 👉 Работа в РЕСТОРАН АРАГВИ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36124 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиУстроилась туда без опыта работы. Наставница [Т.] не очень-то была рада меня видеть. Она выходные хочет, график 2/2 хочет. А учить она не хочет. В ней нет совершенно никакой заинтересованности. Чем быстрее она меня научит, тем быстрее я начну работать сама. А она пойдёт на выходные. Заинтересованность была только с моей стороны. Я задавала вопросы. Записывала рецепты. Фотографировала правильную выкладку. С первого дня меня подпустили попробовать. На 4 день я уже была готова работать сама. Знала меню наизусть. + выкладка и г. Но чтобы я не начинала делать, [Т.] из рук выхватывает и всё начинает сама делать. Как тогда научиться? Шеф-повар бухает на рабочем месте. На любые просьбы, что гости в зале жалуются на шум, он огрызается, матерится. Он главный, и ему всё можно. Учить всё придётся самой. Всем пофиг, как ты будешь работать. Знания там надо выпытывать. Ибо она то не помнит, то голова у неё болит. Задаю вопросы, чтобы хоть что-то узнать. Начинает кричать, толкаться. Нам за стажёра не платят. [Т.] Вам за стажёра платить и не должны. Это ваша личная заинтересованность иметь выходной. Чем раньше я выйду работать, тем быстрее вы отдохнёте. Дала... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
