Ресторан турецкой кухни Lale: Плохие условия работы и отношения
Сплошной бардак, начиная от уборщиц, заканчивая владельцем торчком. Директор копеечник, который старается сэкономить каждую копейку, готов залезть к вам в карман. Понятия коллектива в этом заведении нет, работают только гости с Ближней Азии, ничего против них не имею, но там собрались самые тупоголовые представители, что в принципе управляющему и надо. Нормальных русских работников, знающих свою работу и свои права, его не интересуют. Ищут рабов, одним словом. Владелец ресторана 24/7 сидит в ресторане, думает, что он пуп земли и всем делает замечания, штрафует. Сам не зная, какой рукой держать нож. Пьет чай 24/7 из маленьких стаканчиков, чайник заказать он себе позволить не может. Клеится ко всем девушкам, в том числе и работницам. На кухне дела обстоят не лучше, вонючие повара, от которых за километр ссодит, играет вечно азиатская музыка на полную. Зайдя на кухню, можно оказаться на рынке. Одним словом, никому не советую данное заведение. О карьерном росте можно только мечтать или нужно переспать с начальником, как он и предлагает всем подряд, как я поняла.
- 👉 Работа в РЕСТОРАН ТУРЕЦКОЙ КУХНИ LALE в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (85 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36215 отзывов) →
-
Ужасное заведение! Постоянная текучка персонала. Набирают неопытных ребят-официантов, одни националы, тугодумы… Возьмите русских ребят, более опытных, в чём проблема? От этого блюда перестанут готовить? Нет же, лучше будем брать тупых ослов, таких же тупых, как и само руководство, которое не умеет вести ресторанные дела и вообще не знает, что такое сервис… Контингент гостей тоже оставляет желать лучшего… одна чернота. Девочки и мальчики, не ходите туда работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
