Ресттрэйд / Дионис: Низкая зарплата и плохие условия труда.
Плевать на своих работников. Нереально уволиться. Если что-то происходит, за свой счёт не отпускаю. Никакая зарплата, если можно это так назвать. Два рубля в час, 12 часовой рабочий день, 3 через 3. В контракте нет стабильного оклада. Не советую устраиваться. Если выбирать между колхозом и Дионисом, лучше в колхоз. Уволиться можно только по статье. Уважительных причин для увольнения не существует для этой организации. Специалисты отдела кадров не знают своих обязанностей. В телефоне сидеть все умеют. Больше от них толку нет. Это самое гиблое место. В копеечку условия куда человечнее, чем тут.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрохотный оклад подразумевает, что вы будете выполнять только свои обязанности, которые прописаны у вас в трудовом договоре. Казалось бы, что все справедливо. Но все не так, как кажется, ведь если вы молодой и наивный, то вас станут использовать буквально все сотрудники, методично перебрасывая свои задачи на ваши плечики. А как же иначе? [Ж.] душит. 8 часов рабочего времени, а вы все еще не в «мыле»? Так не пойдёт. Загрузят так, что не продохнуть, а если ты начнёшь защищать свои границы, то только заполучив от вас долю агрессии, оставят в покое. Возвращаешься домой взвинченной и никак не можешь прийти в себя. Вообще Дионис представляет собой сеть магазинов, где запах от холодильников не исчезает, окружение такое, словно все вокруг грязненькое, люди такие нервные. Если у вас развито чувство садомазохизма, вы ищете, где же заняться благотворительностью, а также почувствовать себя в окружении тараканов и блевотины, то милости просим, но предупреждаю сразу, вашу инициативность никто не оценит. То, что вы старались улучшить, тут же обесценят «трудом» сотрудника, который кроме двух-трёх букв алфавита ничего запомнить то и не может. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы достучаться до руководителей высшего уровня и рассказать о неадекватном поведении вашего регионального управляющего, мадам З. Х. Хамка, грубиянка с огромным комплексом неполноценности. И это руководитель? Дама, возомнившая себя третьим учредителем. Постоянные лишения премии, придирки, неадекватные требования и желания. Лишения премии и без того маленькой з/п, и неужели никого не удивляет, почему у вас такая текучка? Вы кого взяли на эту должность? Про эту даму многие наслышаны еще с Гринов. Кто желает идти работать в Дионис, сто раз подумайте. Уволиться раньше контракта не получится, только со статьей. Будете и продавцом, и поломойкой, и замещать 3 единицы на одну ЗП, и самое интересное — будете покупать просрочку, которую не всегда может переработать цех по производству. Далее →
Дарья
06.03.2026 09:55
Здравствуйте, по поводу отдела кадров полность согласна, я значит вчера поехала туда, ну я там обязанное лицо, не веду аморальный образ жизни, сирота, просто некуда было забирать ребëнка, вот и отобрали. Ну в общем, приехала я туда, взяла она значит паспорт, ушла значит, приходит, носом воротит и говорит " Мне вот тут позвонила заведующая магазином и с казала, что уже нашли человека, проходит меком". Ну а я включила дурочку, как будто я слепая и не вижу, что от них целая куча вакансий по интернету, вот. Так я значит спрашиваю " А что больше ни где не требуются сотрудники? " А она мне "М-м" Помотала головой, я подумала ну нет так нет, удачи вам найти. До этого приезда, я позвонила, мне не ответили, потом перезвонили, я сказала мне не дальше молодëжной 65, там мне предложили продавцом пойти, я в эту же минуту полетела туда, мы с заведующей магазином договорились что я приду на стажировку с 11:00 до 23:00, она в этот же день встречи позвонила и сказала, что нужно подъехать в отдел кадров. Вот так и получилось.