Реферальные программы: отзыв сотрудника
Не смогла найти, куда написать о так называемых «реферальных агентствах».
Текст там такой:
«Сотни тысяч людей во всем мире зарабатывают деньги не выходя из дома! Наша компания представляет Вам один из способов заработка в сети интернет — платные опросы.
Участие в платных опросах означает, что Вам периодически нужно будет просматривать видеорекламу на нашем сайте, а после просмотра заполнять анкету. Вопросы в анкете будут касаться Вашего мнения о рекламируемой продукции, воздействии на Вас этой рекламы.
Пару минут в день и Вы — счастливый обладатель 20−40 рублей (с одного рекламного ролика). Таких роликов будет 2−3 в сутки! Все, что нужно для работы, это компьютер, интернет и Ваше желание.
Так как мы заинтересованы в большем количестве партнеров для наилучших статистических данных, специально для Вас мы разработали реферальную программу. За каждого привлеченного пользователя сети интернет Вы получаете 15 рублей на свой баланс и 13% от дохода приведенного человека."
Примеры — пожалуйста:
http://gdss.su/?pg=about
http://www.oprosov.net/login/
http://fiftrys.com/?ref=2 965 524
Чуяла, что фуфло стопроцентное. Но, не работая, и имея свободное время, решила попытаться заработать хотя бы на оплату телефонов.
Честно по месяцу все обрабатывала, а денежек уже тоже месяц нет, что и можно было предположить.
Кроме того, видела массу реклам этих самых «программ». Например: http://www.kliksite.narod.ru/referali/
Люди! Не верьте! Это очередное фуфло!
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
