Реформ: Недостаток честности и недовольство.
Преимущества:
частково колектив, щось платять
Недостатки:Компанія здає у військомат працівників. Тобі розкажуть про можливу «бронь». [М.] І.В. з кадрів тебе упакує і пов’яже подарункову стрічку. [Л.] О.[М.] розкаже, що ти сам дурень. Звичайно, він же начальник, і він то собі «бронь» якусь зробить, купить. Багато брехні, лицемірства і недотримання слова. [Л.] О.[М.] Прийдіть у ТЦК і СП для чесного проходження медогляду, не чекайте, коли такого поважного пана туди приведуть! Захистіть жінок на ділі, а не на словах!
-
✓ ПреимуществаНе успел найти к сожалению. Далее →✗ НедостаткиРеформа — компания, о которой хочется говорить только худшее, и стыдно кому-либо говорить, что ты там работал. Красивое обёртка, в середине которой сплошное [censored]. Впечатления о приёме на работу были не очень приятные: убогий офис, перепуганные сотрудники, менеджер по персоналу [Е.] [В.], единственный человек, который произвёл приятное впечатление — вежливая и адекватная, в отличие от её хамовитой напарницы. Далее собеседование проводит начальница (чего-то) Халеева [А.], женщина, от которой бросает в ужас не только её внешность, но и беседа. Куча тупых вопросов не о чём, уровень общения отвратительный. Так же и в процессе работы показала себя только с негативной стороны (есть только она и её мнение, мнение сотрудников не принимается во внимание). Даже здороваться при встрече не считает нужным, обратной связи с ней тоже нет. Первый месяц стажировки произвёл впечатление непонятливости: такое ощущение, что тебя вроде и взяли на работу, но забыли, что тебя туда взяли. Никто не интересовался мною: что я? как я? как работается? какие предложения? Сплошная тишина, ходил на работу в режиме невидимки: вроде я есть, вроде меня нет. Место, где мне пришлось работать, ещё более ужасное — это собранное из профнастила помещение, без вентиляции и обогрева. В середине будка, стилизованная под офис, единственное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
