Реформ: Ужасные условия труда и обращения
Не успел найти к сожалению.
Недостатки:Реформа — компания, о которой хочется говорить только худшее, и стыдно кому-либо говорить, что ты там работал. Красивое обёртка, в середине которой сплошное [censored]. Впечатления о приёме на работу были не очень приятные: убогий офис, перепуганные сотрудники, менеджер по персоналу [Е.] [В.], единственный человек, который произвёл приятное впечатление — вежливая и адекватная, в отличие от её хамовитой напарницы. Далее собеседование проводит начальница (чего-то) Халеева [А.], женщина, от которой бросает в ужас не только её внешность, но и беседа. Куча тупых вопросов не о чём, уровень общения отвратительный. Так же и в процессе работы показала себя только с негативной стороны (есть только она и её мнение, мнение сотрудников не принимается во внимание). Даже здороваться при встрече не считает нужным, обратной связи с ней тоже нет.
Первый месяц стажировки произвёл впечатление непонятливости: такое ощущение, что тебя вроде и взяли на работу, но забыли, что тебя туда взяли. Никто не интересовался мною: что я? как я? как работается? какие предложения? Сплошная тишина, ходил на работу в режиме невидимки: вроде я есть, вроде меня нет. Место, где мне пришлось работать, ещё более ужасное — это собранное из профнастила помещение, без вентиляции и обогрева. В середине будка, стилизованная под офис, единственное спасение в мороз и жару. Летом температура в помещении склада доходит до 40−45 градусов жары, работать нереально. Зимой можно отморозить всё, что дала природа. Такие же условия и во всех цехах, где работают простые люди, и при упоминании условий работы начальство только, сожалея, кивает головой (при приёме на работу о таких диких условиях работы не было и слова). В ходе работы я наконец-то столкнулся с главным героем этой мрачной компании. Знакомьтесь — Босюк [О.] [И.], директор, самодур с комплексом Наполеона и [censored]. Этот человек позволяет себе [censored] и унижать людей, орать матом и пускать пену изо рта каждый раз, когда ему перечат. Человек, который не уважает себя и окружающих, а в первую очередь людей, которые зарабатывают ему деньги. Человек, для которого унижение и оскорбление является нормой (мерзкие люди очень любят самоутверждаться, унижая других), учитывая, что в компании есть ещё 2 директора — вполне адекватные, вроде люди.
И чуть ли не забыл про клоунов и шутов, окружающих эту свиту… Лавриненко [Ю.] — полоумная, неадекватная бухгалтерша с замашками императрицы, которая назначила себя ген. директором, но забыла об этом всем сказать, и страдающая психическими отклонениями. Уроки хамства она, судя по поведению, брала у своего непосредственного начальника (выше указанного): отношение к людям как к быдлу в этой компании — норма.
При всём этом жаль, что от таких моральных уродов страдают простые люди и их семьи.
Но во всём этом есть и положительные моменты: коллектив небольшой, но приятный и позитивный. При таком обилии негатива в работе люди научились сохранять настрой и боевой дух, многим начальникам стоит поучиться мудрости и поведению у таких людей.
- 👉 Работа в РЕФОРМ в Київ (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕФОРМ hr-менеджером? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (394 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (382 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Київ (24 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Київ (5794 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществачастково колектив, щось платять Далее →✗ НедостаткиКомпанія здає у військомат працівників. Тобі розкажуть про можливу «бронь». [М.] І.В. з кадрів тебе упакує і пов’яже подарункову стрічку. [Л.] О.[М.] розкаже, що ти сам дурень. Звичайно, він же начальник, і він то собі «бронь» якусь зробить, купить. Багато брехні, лицемірства і недотримання слова. [Л.] О.[М.] Прийдіть у ТЦК і СП для чесного проходження медогляду, не чекайте, коли такого поважного пана туди приведуть! Захистіть жінок на ділі, а не на словах! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →


eee
09.04.2023 17:27
Компанія здає у військомат працівників. Тобі розкажуть про можливу бронь. [М.] Інна Володимирівна з кадрів тебе упакує і повяже подарункову стрічку. [Л.] Олександр [М.] розкаже, що ти сам дурень. Звичайно він же начальник і він то собі бронь якусь зробить, купить. Багато брехні, лицемірства і недотримання слова. [Л.] Олександр [М.] Прийдіть у ТЦК і СП для чесного проходження медогляду, не чекайте коли такого поважного пана туда приведуть! Захистіть жінок на ділі а не на словах!