Рефтерминал: отзыв сотрудника
Зп не платят во время. Позиция директора, в бизнес вложиться важнее, зп может и подождать. Ушла после задержки зп на 2 месяца. При уходе узнала, что даже трудоустроена не была первые три месяца.
Зразу готовьтесь быть разнорабочим, нет четко определенных обязанностей. Пришли бухгалтером — готовьтесь лазить по контейнерам. Офис меееджер — готовься мыть полы на складе.
-
В ГК Рефтерминал предпологалось создать сервисный центр. Для этого позвали меня, пообещали через три мес стажировки зп оклад в 20р+1% от сделанной работы. Прошел год, директор держит всех на коротком поводке- косит бабло и не дает предприятию развиваться. Закупить зч, материалы- все через одобрение фин. Директора, которой в общем то допиз.. Ды нужды и потребности сервисного центра. Главное, что бы дегег много не тратили. Внутри саой организации полный хаос, ни у кого нет четких должностных инструкций- директоров хоть пруд пруди- руководят кто во что горазд. Хамство и орр на рабочем месте- норма поведения несмотря на наличие посторонних на площадке, я не говорю уже про подчиненных. Зарплату платит только если месячные пойдут безболезненно- никогда не знаешь получишь ее в полном обьеме, или ограничится белой. На работе всегда приходится задерживаться то до 21. 00, то до 22. 00. Причем переработку никто за работу не считает. Руководит всем этим сбродом [К.] [А.] [В.] сам мало что понимающий в сервисном обслуживании. С памятью у чувака проблемы- за год у меня сменилась куча должностных обязанностей- начиная с мытья полов на базе, где отсутствует водоснабжение, заканчивая поиском потенциальных клиентов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий