ГК Рефтерминал: отзыв сотрудника
В ГК Рефтерминал предпологалось создать сервисный центр. Для этого позвали меня, пообещали через три мес стажировки зп оклад в 20р+1% от сделанной работы. Прошел год, директор держит всех на коротком поводке- косит бабло и не дает предприятию развиваться. Закупить зч, материалы- все через одобрение фин. Директора, которой в общем то допиз.. Ды нужды и потребности сервисного центра. Главное, что бы дегег много не тратили. Внутри саой организации полный хаос, ни у кого нет четких должностных инструкций- директоров хоть пруд пруди- руководят кто во что горазд. Хамство и орр на рабочем месте- норма поведения несмотря на наличие посторонних на площадке, я не говорю уже про подчиненных. Зарплату платит только если месячные пойдут безболезненно- никогда не знаешь получишь ее в полном обьеме, или ограничится белой. На работе всегда приходится задерживаться то до 21. 00, то до 22. 00. Причем переработку никто за работу не считает. Руководит всем этим сбродом [К.] [А.] [В.] сам мало что понимающий в сервисном обслуживании. С памятью у чувака проблемы- за год у меня сменилась куча должностных обязанностей- начиная с мытья полов на базе, где отсутствует водоснабжение, заканчивая поиском потенциальных клиентов, при условии отсутствия стацонарного телефона. Норма при общении с подчиненными разговаривать с ними матом. Проработала там 1год — не отпустил в законный отпуск. Предложил увольняться или работать дальше. Денег ни за работу ни за отпуск так и не увижу, пришлось отуда просто сбежать. Т. К. Навесили на меня функции кладовщика. Учет предпологался в 1С, версия абсолютно не учитывает случаи выдачи зч для выезного ремонта. Поясню- зч механикам раздала, они поехали их поставили, манагер счет выставил. Но, пока не произойдет оплаты за оказанные услуги, зч с основного склада не спишутся. К тому же, сами механики вообще не различают случаев — работа по гарантии и работа за деньги. Все гарант. Случаи умалчиваются и зч со склада не списываются. Устала им толдычить одно и тоже целый год, что о гарант. Выездах нужно кладовщика ставить в извкстность, — сведущ в вопросах сервисного учета меня поймет. В общем ощущение- какого-то стада баранов. Подумайте раз пятьдесят прежде пойти туда работать. Хозяинсамодур- захочу заплачу, захочу не заплачу за работу.
-
Зп не платят во время. Позиция директора, в бизнес вложиться важнее, зп может и подождать. Ушла после задержки зп на 2 месяца. При уходе узнала, что даже трудоустроена не была первые три месяца. Зразу готовьтесь быть разнорабочим, нет четко определенных обязанностей. Пришли бухгалтером — готовьтесь лазить по контейнерам. Офис меееджер — готовься мыть полы на складе. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
