Ризалит: Непрофессиональное собеседование с повышенным тоном
Близко к метро «Чернышевская».
Недостатки:После разговора с менеджером по персоналу приехала в офис. Офис неопрятный, грязный, предложили присесть на засаленный стул, я воздержалась, лучше постою. Пригласил к себе в кабинет мужчина преклонного возраста за стол, заваленный бумагами и канцелярией. Стал под лупой разглядывать мою трудовую, ответы на вопросы его, видать, не устроили, позволил себе повышенный тон на собеседовании. Для него бакалавриат + магистратура в центровузах — это уровень «путяги», потому что высшее образование — это только специалитет, и вообще такого рода сотрудник, по его словам, достоин уровня ЗП не более чем 20 тыс. на руки. Кричал о неблагодарных сотрудниках, которых он вырастил в специалистов, и они попросту «кинули» его. Признаюсь, после такого «знакомства» с фирмой я сама была рада сбежать оттуда.
Вопрос к менеджеру: зачем проводить беседу с кандидатом, если он компетентен для фирмы по образованию (даже не по опыту) — остается открытым.
Во время собеседования не было дано никакой информации от директора о компании.
-
✓ ПреимуществаДомашние обеды, просторный офис. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный, истеричный, пожилой, желчный и злой директор, который создал корпорацию для унижения сотрудников. Портит со всеми отношения: с ведомствами, различными министерствами, заказчиками, поставщиками, что приводит к лишению лицензий, разрыву контрактов, отношений. Может уволить за непередвинутый квадратик на настенном календаре. В постоянном штате только пенсионеры, которые больше 20 лет привыкли терпеть, мириться со странностями директора. Новые сотрудники не выдерживают больше 3 месяцев. Текучка. Зарплата не белая, выдается 4 раза в месяц с большой задержкой. Нет компенсации мобильной связи, транспортных расходов. Бесконечные совещания (от 2 до 6 часов в день), на которых слушаешь изо дня в день монолог на одни и те же темы, не относящиеся к работе. Постоянные оскорбления бывших и работающих коллег за их спинами, от чего аж тошнить начинает, но приходит завтра, и всё возвращается на круги своя и обороты набираются с еще большей интенсивностью. Если сотрудник увольняется по собственному желанию, т.к. не остается сил терпеть режим, а иначе стиль работы не назвать, то обрушивается шквал обвинений, унижений, оскорблений и угроз в его сторону. Ведь не директор уволил, а его опередили, обхитрили или бросили. Оскорбления такого рода, что при разрыве личных отношений не услышишь подобные. Есть там же сын, у которого при... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →