рише: Неадекватный начальник на производстве

Отсутствие излишней бюрократии. Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями. Далее →

- В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству.  — Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег.  — В компании не ценится объективная и обоснованная критика.  — Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов.  — Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности.  — Компетентность сотрудников компании низкая,  — Индексации 3/П сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются,  — Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым.  — Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития.  — В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности.  — Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим не следует.  — Иногда решения по кадровым вопросам принимаются резко, и увольнения происходят внезапно.  — При увольнении не по собственному желанию 3/П выплачивается на усмотрение двух лиц. Обычно закрывают текущую зарплату, но без компенсации. Возможно, вам предложат три оклада, но это не гарантировано: в день выплаты могут изменить условия или отказаться от выплаты, а вы уже написали заявление... Далее →