Риэлторская Компания "Этажи": отзыв сотрудника
Делюсь негативными последствиями от компании «Этажи»! Никогда в будущем с ней связываться не буду, чего и вам не советую! Есть меня по достойнее в тысячу раз! Объясняю всю суть: приходишь на собеседование (оно в 2 этапа: со службой персонала и с руководителем отдела. Я претендовала на офисную позицию: работа с документами), довольно таки вежливо и дружелюбно рассказывают как у них все прекрасно, отличные условия труда и своевременная конкурентная зарплата, да вот только с соблюдением ТК РФ проблема, как и во многих частных фирмах! В нормальных компаниях трудоустраивают в первый или на третий день работы сотрудника, здесь же гоняют стажеров (сколько им заблагорассудится!) и далее! Если и пройдешь стажировку устраивают на испытательный срок до 3-х месяцев, не оформив человека по ТК РФ, это прямое нарушение Трудового Кодекса! И ведь нет никакой гарантии, что человеку будут платить во время даже не официальную зарплату! После первого этапа видимо всех стажеров быстро согласовывают, а потом зазывают на встречу с руководством и расписывают дни, кто и в какой день к ним приходит на стажировку, так как в первый же день и меня в том числе согласовала руководитель. Стажировка 1 день не оплачиваемая, после чего принимается решение подходит/не подходит кандидат, чтоб его устроить на испытательный срок БЕЗ трудовой! Вывод из всего этого — проходит практически неделя и они закрывают позицию, «прекрасно» ничего не скажешь…… пришли стажеры, управились, в итоге никто не подошел, сделали какие-то рабочие задачи и можно закрывать позицию! Не честная и отвратительная компания! На моей практике еще такого не было! Ни одна надежная и стабильная компания не станет набирать стажеров и брать на целый испытательный срок без оформления, чтобы потом попрощаться с сотрудником и нет никаких доказательств что ты там работал! Не тратьте свое личное время и ищите Достойных работодателей!
- 🏢 Недвижимость: отзывы о работе в Новосибирске (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8196 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →