рнг: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:В г. Самар офис находится на Лесной, там где множество других организаций. Коллектив не дружный, между отделами совсем нет взаимодействия и общения. Руководитель и ведущий в отделе по подбору персонала заврались, берут только тех. кто хорошо умеет заниматься лизоблюдством. Причем берут на работу не опытных совсем, им отдают предпочтение, несмотря на опыт работы других сотрудников. Происходит это потому, что так проще вырабатывать свой командный голос. Заработная плата очень низкая для работы в Якутии, в своей рекламе обманывают тем, что указывают размер зарплаты за весь сезон, не поясняя, что это не за месяц. Будьте внимательны!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РНГ в Самаре (4 отзыва) →
Отзывы о работе hr-менеджере в Самаре (10 отзывов) →
Работа в Самаре (3597 отзывов) →
Если уж искать недостатки, то наверное это отсутствие парковки для сотрудников и отсутствие удаленки...
Не стоит обобщать все подразделения рнг . Где то совсем все печально, а где то очень даже норм работается .Где то работники спят сутками и получают ту же зарплату , а где то ненормированный день работают . Зарплаты не высокие . Ну и как наверное на всех вахтах - люди просто материал , который отрабатывается и утилизируется . Обмен здоровье на маленькую зарплату , выбирать вам . Север уже не так пр...
[В.] А. Директор Самарского филиала по факту просто есть, всю нагрузку на себя берет смирнова К.А. , нагрузку по травле сотрудников не угодных данной мадам 38-39 лет, травит людей записками на столе, подставляет лжеинфлрмацией перед руководством , к счастью без доказательств со своей стороны, беспощадно окунает тебя в свою рутину, болтовней о политике, семье, и что купить в магазине… и казалось бы...
рнг компания, которая могла быть в высоком рейтинге для соискателей и сотрудников: заработная плата на данный момент выплачивается вовремя, и это плюс, который я увидела, поработав в ней.Но мой отзыв о подразделении РНГ,находящемся в г. Самара.Управление по персоналу этой компании представляют зам.руководителя и вед.менеджер по персоналу. К сожалению, отсутствие профессионализма и личные качества ...
