РН-СевероЗапад, Роснефть: Плохие условия труда и обман с зарплатой
В объявлениях — ложь. Кассиру обещают от 37 т.р. с графиком 2/2 — на деле в таком графике получишь не более 25 (и это, если поровну поделены день/ночь), но не переживайте — в таком графике вы работать никогда не будете — будете пахать без выходных и праздников! На смене находится 1 кассир и 1 старший смены. Старший постоянно занят административной работой, заполнением 15 журналов, отписками/отмазками по почте, отчётами по смс, фотосессиями территории, техпроливами и замерами каждые 4 часа, приемками бензовозов (это отдельная жутко геморройная история) — он физически не может помочь на кассе. А кассир крутит фастфуд, отпускает клиентов на кассе, моет полы, туалеты (и не дай тебе бог на 2 минуты опоздать галку в клозете поставить), выставляет/поправляет товар, следит за сроками годности, бегает заправлять машины (заправщики не предусмотрены в этой организации, а если и есть, то бесполезные алкаши).
График меняют по 5−7 раз в месяц, планировать что-то на выходные бессмысленно. Летом и в месяцы с праздниками график может меняться по 10−12 раз. И никого не интересует, что у вас планы, семья, дети, вы в отъезде — наглые, хамоватые управляющие чувствуют себя богами, и в случае какого-либо непослушания орут матом, обрывают телефон, поливают грязью через ватсап и лишают премии.
И, даже если вы идёте на все условия, работаете без выходных, не сопротивляетесь бредовым нововведениям — всё равно вас всегда найдут за что лишить. Непонятная бухгалтерия, получаешь всегда меньше заработанного, а концов не найти.
Эта работа как раз от слова РАБ..
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
