РОВЕН: Нарушение трудового кодекса и некомпетентное руководство.

Преимущества:

Работал в группе компании Ровен на самом заводе РВЗ. Положительных сторон в оприоре нету.

Недостатки:

Повторяю для всех, я ничего не требовал с фин. стороны, ген. директор предлагал договориться и решить вопрос по нарушению ТК РФ в отношении меня. Договорились, в чём вопрос? [Я.] далее, позывной дворник, и [Б.], с позывным му-му, завопили кашу от большого своего ума. Честно, в своём бизнесе я бы таких выгнал в шею. Приходить на работу тупо отбывать время и не стремиться ничего узнавать за столько-то лет работы — это позор. Не знать даже номенклатуру выпускаемой продукции. По словам му-му, есть вентиляторы, оказывается, РЦ и РН. Во как. Это что, можно говорить на планёрках у руководителей и вешать им лапшу на уши вплоть до ген. директора, и те верят, аж визжат от этого? Странно всё это было видеть. Далее про рыбу — пословица как раз для этого предприятия. Да, сразу вопрос к [П.] [В.]: а ваши подчинённые, дворник и му-му, не говорят, что у вас подворовывают? Так это так и есть: то станочки привозили, прятали от вас, то двигатель с якорьками, то без рекламаций продукцию принимать говорили, и всё это смело могу доказать. Да, му-му и дворник, правда же? В ОТК отсутствует коллектив, есть свои стукачи, которые опять доносят, что хотят слышать руководители, и готовы биться по щелчку об стену головой и лизать много, без преувеличения. Позорище. Кто не умеет ничего делать и не стремится, умеет ооочень хорошо нализывать, опаздывать постоянно, приходить с перегаром, вешать лапшу на уши, врать сильно, делать вид рабочей обстановки (при этом закрывать на всё глаза и не производить проверку). Вам сюда, здесь всё это поощряется. Да забыл, просто будете на крючке у начальства и исполнять всё их прихоти. Запись разговоров дворника и му-му имеется чисто из-за того, что постоянно врали. Я не из детского сада слушать. Му-му, я предупреждал об этом, в конце концов, сколько можно. Я понимаю, что пособирали сброд, детей с детского садика, которые нигде на производствах не работали, ну ум-то надо иметь. Дворника везде просили покинуть предприятие, где он работал ранее, за тонкие инженерные мысли. [А.] с ОТ знает, спросите, расскажет, что за фикус дворник и му-му. Я был им комом в горле, прекрасно понимал, что рано или поздно так всё закончится. Опять же, это от незнания норм ТК РФ и безмозглость. [П.] [В.], а вы пересадите со своего авто на авто марки ВАЗ? Наверное, нет. Так вот и я не хотел вместо моей 5-й группы получать 2-ю группу. Это что за бред? И добавлять работу без ведома в трудовом договоре и должностных обязанностях тоже. Это что, не нарушение? Это пример. А теперь для всех: посмотрите, пересядут ли на ВАЗ или нет. Если нет, значит, я тоже всё сделал правильно. Тогда позор всему руководству РВЗ, что так отнеслись ко мне, но не поломали, потому что у меня есть достоинства человеческие и понятия. Пусть всё останется на их совести, которой у них нет! Обман, ложь, лапшеметство, стукачество — и всё это поддерживается на высоком уровне.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.09.2024 Ростов-на-Дону собеседованиеведущий специалист по кадрам
    В ГК «Ровен» на Доватора 150 все время открыта вакансия специалист по кадрам, да в общем-то там вакансии отдела персонала почти всегда есть на hh.ru,надолго никто в этом отделе не задерживается (специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам, менеджер по персоналу). Была там на собеседовании года два назад на вакансию ведущий специалист по кадрам, которая за два года открывалась несколько раз. Оказалось, что в компании бардак, ничего не автоматизировано, нужно восстановить все документы которых нет, то есть за кем-то гав-но разгрести, при всем при этом делать текущую работу, которую никто не отменял. Причем все это делать нужно за смешную зарплату. Начальник боится принять в отдел сотрудника умнее себя и который может за себя постоять. А вот какие функциональные обязанности у начальника отдела кадров осталось загадкой, сама бы и восстановила документы, или не умеет? И вот вакансия открыта снова, сначала указали зарплату по этой вакансии, потом удалили, чтобы не смешить соискателей. Прежде, чем туда ехать на собеседование почитайте отзывы, много интересного узнаете. Далее →
  • 24.02.2021 Ростов-на-Дону
    При прохождении собеседования с начальником КРО сначала складывалось хорошее впечатление, ровно до того момента, пока этот самый начальник не стал спрашивать какая у меня машина, квартира, где находится, сколько стоит, как я на них заработал. При этом говорил, что на прошлой работе мне хорошо работалось, раз я смог себе это все позволить. После собеседования прошло 3 месяца, никакого ответа от менеджера по персоналу не поступило, при этом она звонила 2 раза и звала на собеседование, как нового соискателя. Вообщем, впечатления отрицательные. Далее →