Ровен: отзыв сотрудника

11.09.2024 • собеседование • Ростов-на-Дону

В ГК «Ровен» на Доватора 150 все время открыта вакансия специалист по кадрам, да в общем-то там вакансии отдела персонала почти всегда есть на hh.ru,надолго никто в этом отделе не задерживается (специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам, менеджер по персоналу). Была там на собеседовании года два назад на вакансию ведущий специалист по кадрам, которая за два года открывалась несколько раз. Оказалось, что в компании бардак, ничего не автоматизировано, нужно восстановить все документы которых нет, то есть за кем-то гав-но разгрести, при всем при этом делать текущую работу, которую никто не отменял. Причем все это делать нужно за смешную зарплату. Начальник боится принять в отдел сотрудника умнее себя и который может за себя постоять. А вот какие функциональные обязанности у начальника отдела кадров осталось загадкой, сама бы и восстановила документы, или не умеет? И вот вакансия открыта снова, сначала указали зарплату по этой вакансии, потом удалили, чтобы не смешить соискателей. Прежде, чем туда ехать на собеседование почитайте отзывы, много интересного узнаете.

Сложность собеседования

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Ровен?

Начальник отдела кадров прощупывала согласится ли соискатель делать огромный объем работы за смешную зарплату. Мотивировать там не чем.

❓Опыт работы по специальности до собеседования

Больше 8 лет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.07.2023 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Работал в группе компании Ровен на самом заводе РВЗ. Положительных сторон в оприоре нету. Далее →
    ✗ Недостатки
    Повторяю для всех, я ничего не требовал с фин. стороны ген. директор предлогал договориться и решить вопрос по нарушению ТК. РФ в отношении меня-то договорились в чем вопрос? [Я.] далее позывной дворник и [Б.] с позывным му-му завопили кашу от большого своего ума, честно в своём бизнесе я бы таких выгнал в шею. Приходить на работу тупо отбывать время и не стремиться ничего узнавать за столько то лет работы, это позор, не знать даже номенклатур выпускаемой продукции. По словам му-му есть вентиляторы оказывается РЦ и РН во как. Это что можно говорить на планерках у руководителей и вешать им лапшу на уши вплоть до ген. директора и те верят аж визжат от этого, странно всё это было видеть. Далее про рыбу пословица как раз для этого предприятия, да сразу вопрос к [П.] [В.] а ваши подчинённые дворник и му-му не говорят, что у вас подворовывают, так это так и есть то станочки привозили прятали от вас, то двигатель с якорьками, то без рекламаций продукцию принимать говорили и это всё смело могу доказать, да му-му и дворник правда же? В ОТК отсутствует коллектив есть свои Стукачей которые опять доносят, что хотят слышать руководители и готовы биться по щелчку об стену головой и лизать много без привиуличения, позорище. Кто не умеет ничего... Далее →
  • 24.02.2021 Ростов-на-Дону
    При прохождении собеседования с начальником КРО сначала складывалось хорошее впечатление, ровно до того момента, пока этот самый начальник не стал спрашивать какая у меня машина, квартира, где находится, сколько стоит, как я на них заработал. При этом говорил, что на прошлой работе мне хорошо работалось, раз я смог себе это все позволить. После собеседования прошло 3 месяца, никакого ответа от менеджера по персоналу не поступило, при этом она звонила 2 раза и звала на собеседование, как нового соискателя. Вообщем, впечатления отрицательные. Далее →