Роза Спрингс отель: Проблемы с руководством и увольнениями

Проработала в данном отеле год менеджером отдела продаж, мотивации 0, получали лишь оклад, и тот по рынку ниже среднего. После того как написали с коллегой заявления на увольнение, началось самое интересное. Генеральный директор всеми способами пыталась «навредить»: хотела уволить одним днём, заставила проделать чужую работу, не выплатила должную сумму при увольнении и выселила из общежития. Вся система управления в отеле отталкивается от её личных комплексов. Работа под её управлением превращается в цирк, а уволившись, ты будешь предателем. Уйти по-хорошему из этого места не получится. Не рекомендую и приходить туда. В день моего увольнения увольнялись ещё 5 сотрудников. При этом череда увольнений тянулась уже месяца два-три. Отель лишился коммерческого отдела и большой части отдела развития. Сотрудников не хватает, те, что есть, не справляются, но при этом продолжается глобальный прессинг со стороны ген. директора и её «прислужницы». Надеюсь, руководство Розы Хутор будет в курсе, к какому кадровому кризису привело их её руководство.