Рона: отзыв сотрудника
Ребята, спасибо за предупреждение. Сам попал под сокращение. И вчера звонят и приглашают по моему резюме на помощника руководителя, московская фирма, бла-бла-бла… А название и не сказал, только время, адрес и офис 300. Сегодня решил подготовиться прежде, а чем занимаются они тоже не знаю. Позвонил в Деловой центр, узнал телефон дежурного, где и узнал название фирмы. Глянул в интернет, а там сплошные жалобы — мошенники и аферисты… кидалово и прочий ужас, т.е. грабят и так обиженных, которые работы лишились… Конечно, ни на какое переучивание, оплаты и открытие счетов я не согласился бы. Посудите сами — если вам предлагают что-то, чтобы разбогатеть, то знайте: Если это было бы правдой, то никто вас сюда и не звал бы! Потому, как открыть счет в банке и подставить карманы для потока денежек они и без вас могут, и даже если вы встанете рядом — зубами в глотку вцепятся! А нужны вы только для того, чтобы воспользоваться либо вашими деньгами, либо вашим здоровьем, либо подставить вас, так как там будет какая-то ответственность (моральная, административная, уголовная…)Не ждите ничего бесплатного. [Д.] и уборщиц приглашают не из-за того, чтобы дать им разбогатеть, а из-за того, что [censored] своими руками убирать не хочется!
-
[И.] [Р.] Рекламная Компания «rona» — Непорядочный человек и мошенник. Не рекомендую иметь с ним никаких дел. После выполнения работы по дизайну через удаленку. «Кормит» завтраками, всячески увиливает, не отвечает на сообщения и теряется — не оплачивает выполненную работу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →