Ронова: Не своевременная зарплата и штрафы
1) Если не пьешь и не куришь — вначале это приветствовалось. Но со временем на тебя смотрели как на шпиона. Почему не куришь и не пьешь, значит, за нами следишь. Предлагал свою часть денег на посиделки — они обиделись, что я не с ними заодно.
2) Сотрудники рядовые нередко воруют, объяснял им, что так нельзя — не слушают.
3) Руководительница-менеджер была [Е.]. Сын ее [И.] тоже работал с нами бригадиром. У нее были любимчики — те, кто с ней спокойно пил водку, тот всегда был для нее на хорошем счету. Если других рядовых штрафовали за проступки, то ее любимчики при проступках не сами платили из своего кармана. [Е.] заставляла всех скидываться на штраф.
4) Также очень хитрая система оплаты — всегда зарплату платили по такой схеме. Проработал январь, зарплату за январь получаешь в начале марта. То есть один месяц постоянно своевременно как бы в залоге оставался. При расчете или переходе на другую работу надо было ждать 2 месяца и только потом получить свою законную зарплату.
5) Контракт не заключали с нами. Компания «Ронова»
6) Гражданство РФ все есть, но для руководителей компании это не плюс…
7) Я был на хорошем счету среди руководства гипермаркета «Метро». Просто зарплата была на порядок ниже.
8) Очень прекрасное место работы. Покупатели приходят только по карточкам. Гипермаркет «Метро» находился в районе метро «Комендантский». Предложения: а) брать на работу сотрудников-руководителей клининговой компании — без укора на отсутствие вредных привычек. б) Своевременно выплачивать зарплату — ежемесячно. в) Отпуска и все льготы предоставлять своевременно и обязательно. г) Выдвигать сотрудников, показывающих хорошие результаты, на руководящие должности.
-
✓ ПреимуществаРонова или КлинингЪ — это компания, в которую я не рекомендую устраиваться работать. Плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиЗа 6 мес работы мысли об увольнении не покидали. (работала в офисе) На собеседовании многого не договаривают. 1) Во-первых, откликалась я на Ронову, а устроилась в КлинингЪ. 2) Никто не говорил, что зп будет состоять из двух частей (чуть меньше 60 к это зарплата, а остальное это премия). В вакансии зп указана была 100 к. 3) Коллектив преимущественно женский и, соответственно, слухи и сплетни являются нормой. 4) Руководитель моего отдела не участвует в жизни своего отдела. 5) Коллеги из отдела не уважают друг друга (не здороваются, доводят до слез, повышают тон, хотя не являются начальниками). 6) Перерыв 30 мин и пообедать спуститься невозможно, тк офис находится в БЦ и народу очень много. 7) Переработки не оплачиваются, бывало, что оставалась до поздно. Не жалею, что ушла из данной компании. Вспоминаю, как страшный сон работу в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет никаких плюсов. Все положительные отзывы тут и на других платформах пишутся бедными сотрудниками под чутким надзором свыше сразу после того, как появляются реальные отзывы, можете сопоставить даты. Из плюсов только что оформление официальное и задержек зарплаты не было. Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не рекомендую это место для трудоустройства. Зарплата в договоре указана только частично, не совпадает с цифрами в оффере, остальное платят как премию, которой вас легко лишат, когда вы вдруг станете неугодны руководству и вас попросят освободить рабочее место. Кухни нет, холодильника тоже нет, есть на местах можно только старичкам, кто дружит с кем надо. Остальные бегайте с 14 на 1 этаж и на все вам полчаса. Опоздаете с обеда или на работу даже на минуту — заставят отработать, без шуток. В основном коллектив неплохой, но вот руководители некоторых отделов постоянно друг с другом то воюют, то дружат, затем опять ссорятся и все по новой, а их подчиненных постоянно штормит, втягивают в свои интриги против воли. Сюда советую устраиваться только тем, кто мечтает работать в дурке. Далее →