Работа в РОНОВА: отзывы сотрудников

1) Если не пьешь и не куришь-вначале это приветствовалось. Но со временем на тебя смотрели как на шпиона. Почему не куришь и не пьешь, значит за нами следишь. Предлагал свою часть денег на посиделки-они обиделись, что я не с ними заодно. 2) Сотрудники рядовые нередко воруют, объяснял им что так нельзя- не слушают. 3) Руководительница менеджер была [Е.] Сын ее [И.] тоже работал с нами бригадиром. У нее были любимчики- те, кто с ней спокойно пил водку, тот всегда был для нее на хорошем счету. Если других рядовых штрафовали за проступки, то ее любимчики при проступках не сами платили из своего кармана. [Е.] заставляла всех скидываться на штраф. 4) Также очень хитрая система оплаты- всегда зарплату платили по такой схеме. Проработал январь, зарплату за январь получаешь в начале марта. То есть один месяц постоянно своевременно как бы в залоге оставался. При расчете или переходе на другую работу, надо было ждать 2 месяца и только потом получить с вою законную зарплату. 5) Контракт не заключали с нами. Компания «Ронова» 6) Гражданство РФ все есть, но для руководителей компании это не плюс… 7) Я был на хорошем счету среди руководства гипермаркета «метро». Просто зарплата была на порядок ниже.... Далее →

Отвратительное отношение к соискателям! Приходишь на собеседование, а тебе говорят, что ты заведомо не обладаешь нужным опытом. Зачем же тогда приглашать человека? Почему нельзя сразу его оповестить о том, что он не подходит? Зачем тратить чужое время? Еще заставляют заполнять огромную и нудную анкету (когда есть резюме!), просят паспортные данные, уровень дохода и даже марку твоего авто! На каком основании им нужны эти данные, если они заведомо знают, что человек им не подходит из-за малого опыта? Ужасная непорядочность! Лишь бы проценты себе в карман положить за каждого пришедшего на собеседование! Далее →

Конечно, как в любой компании есть хорошие люди и профессиональные кадры…Суть компании заключается в её сучности…Если ты [censored] по жизни и по натуре своей, то Вам не применно понравится…На 80% персонал не квалифицированный…Принцип Парето здесь тоже присутствует (к сожалению только 10% порядочных и образованных)…В основе своей мотивированы на выживание иногородний контингент, наглый (сегодня это называется — нацеленный на результат) и бесперспективный (а зачем ?)…Порядочность, нравственность, интеллект здесь не приживется…Если Вы решили здесь работать я дам вам совет: - Ненавидь всех; - Плюй с лицо; - Подставляй людей и коллег; - Прячьте дипломы, награды, грамоты (они Вам не пригодятся); - Помни товарищ «Кто был не кем, тот станет всем». Вы понимаете, что это не весь перечень! Маркевич Елена — Вы как раз попадаете в 10%. Далее →