Работа в РОНОВА: отзывы сотрудников
Планируете работать в РОНОВА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про РОНОВА с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОНОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаРонова или КлинингЪ — это компания, в которую я не рекомендую устраиваться работать. Плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиЗа 6 мес работы мысли об увольнении не покидали. (работала в офисе) На собеседовании многого не договаривают. 1) Во-первых, откликалась я на Ронову, а устроилась в КлинингЪ. 2) Никто не говорил, что зп будет состоять из двух частей (чуть меньше 60 к это зарплата, а остальное это премия). В вакансии зп указана была 100 к. 3) Коллектив преимущественно женский и, соответственно, слухи и сплетни являются нормой. 4) Руководитель моего отдела не участвует в жизни своего отдела. 5) Коллеги из отдела не уважают друг друга (не здороваются, доводят до слез, повышают тон, хотя не являются начальниками). 6) Перерыв 30 мин и пообедать спуститься невозможно, тк офис находится в БЦ и народу очень много. 7) Переработки не оплачиваются, бывало, что оставалась до поздно. Не жалею, что ушла из данной компании. Вспоминаю, как страшный сон работу в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБегите, бегите сразу, как только услышите про [Р.]! Не важно, в качестве работника или в качестве клиента. До тех пор, пока в России будут существовать подобные компашки на рынке труда и на рынке поставщиков услуг, Россия никогда не встанет с колен. Вор должен сидеть в тюрьме! И желательно, с теми, кто их на этом поприще прикрывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в данную компанию, хотела трудоустроиться в отдел счетов. Прошла несколько этапов отбора, в пятницу hr-менеджер [О.] Трунян сообщила, что я успешно прошла испытание и могу принести документы на трудоустройство, а выйти на работу через неделю, так как сотрудник, который проводил обучение находился на тот момент в отпуске. Я отменила собеседования в других компаниях, а в понедельник на hh.ru увидела уведомление об отказе, хотя ранее стояло приглашение на собеседование. Не понимая в чем дело, стала звонить [О.] трубку не взяли, через какое-то время повторила звонок, все также глухо, в итоге вечером написала в Вотсап, а мне сказали, что руководитель поменяла решение. Если в компании могут позволить такое отношение к соискателям, то какое отношение должно быть к сотрудникам? В общем, не рекомендую компанию даже на этапе собеседования! Далее →
-
Много начальников над начальниками. Новых сотрудников принимают на большую зарплату чем у тебя. Больничные не оплачиваются, в бухгалтерии проведут ваш больничный и выплатят, а потом проставят неявки и удержат из заработной платы. Нет комнаты для приёма пищи. А так вонять на весь офис запрещено. Запрещено также портить имущество компании, например пролил кофе или чай на ковролин, штраф от 3000 тысяч. Тумбочки под столом не предназначены для личных вещей, т.е. личные вещи кладешь прямо себе на стол. Не ценят сотрудников, им легко тебя уволить и принять нового и обучить. Каждый день не обходится без трэша, суматохи. Работа кипит вечно. Не рекомендую, лет 10 назад лучше было, а сейчас всё хуже и хуже. Далее →💬1 комментарий
-
-
1) Если не пьешь и не куришь-вначале это приветствовалось. Но со временем на тебя смотрели как на шпиона. Почему не куришь и не пьешь, значит за нами следишь. Предлагал свою часть денег на посиделки-они обиделись, что я не с ними заодно. 2) Сотрудники рядовые нередко воруют, объяснял им что так нельзя- не слушают. 3) Руководительница менеджер была [Е.] Сын ее [И.] тоже работал с нами бригадиром. У нее были любимчики- те, кто с ней спокойно пил водку, тот всегда был для нее на хорошем счету. Если других рядовых штрафовали за проступки, то ее любимчики при проступках не сами платили из своего кармана. [Е.] заставляла всех скидываться на штраф. 4) Также очень хитрая система оплаты- всегда зарплату платили по такой схеме. Проработал январь, зарплату за январь получаешь в начале марта. То есть один месяц постоянно своевременно как бы в залоге оставался. При расчете или переходе на другую работу, надо было ждать 2 месяца и только потом получить с вою законную зарплату. 5) Контракт не заключали с нами. Компания «Ронова» 6) Гражданство РФ все есть, но для руководителей компании это не плюс… 7) Я был на хорошем счету среди... Далее →
-
Работала в компании Ронова менеджером. Оказалсь уволена без объяснения причин одним днём. При приёме приняли весь пакет документов. Я не получила расчёт, трудовую книжку. Вынуждена обратиться в трудовую инспекцию. За время работы столкнулась с ужасным коллективом, вор на воре. Честным и порядочным трудолюбивым людям там делать нечего, там таких не любят. Далее →
-
Отвратительное отношение к соискателям! Приходишь на собеседование, а тебе говорят, что ты заведомо не обладаешь нужным опытом. Зачем же тогда приглашать человека? Почему нельзя сразу его оповестить о том, что он не подходит? Зачем тратить чужое время? Еще заставляют заполнять огромную и нудную анкету (когда есть резюме!), просят паспортные данные, уровень дохода и даже марку твоего авто! На каком основании им нужны эти данные, если они заведомо знают, что человек им не подходит из-за малого опыта? Ужасная непорядочность! Лишь бы проценты себе в карман положить за каждого пришедшего на собеседование! Далее →
-
Проходила собеседование в отдел по работе с клиентами. Сотрудник кадров начала разговор с того, что спросила знаю ли я что такое штрафы? Оказывается, что за опоздание на 1 минуту минус 50 рублей, на любое задание дается определенное кол-во времени (часы) и если работа не сделана — штраф. Также существует дресс-код: никакого яркого лака, яркой одежды, все серое и черное. Работа с 9 до 18, но по факту нелимитированный рабочий день. Я бы такую компанию не посоветовала. Далее →
-
Конечно, как в любой компании есть хорошие люди и профессиональные кадры…Суть компании заключается в её сучности…Если ты [censored] по жизни и по натуре своей, то Вам не применно понравится…На 80% персонал не квалифицированный…Принцип Парето здесь тоже присутствует (к сожалению только 10% порядочных и образованных)…В основе своей мотивированы на выживание иногородний контингент, наглый (сегодня это называется — нацеленный на результат) и бесперспективный (а зачем ?)…Порядочность, нравственность, интеллект здесь не приживется…Если Вы решили здесь работать я дам вам совет: - Ненавидь всех; - Плюй с лицо; - Подставляй людей и коллег; - Прячьте дипломы, награды, грамоты (они Вам не пригодятся); - Помни товарищ «Кто был не кем, тот станет всем». Вы понимаете, что это не весь перечень! Маркевич Елена — Вы как раз попадаете в 10%. Далее →
-
Была на собеседовании в компании «Ронова» клиринговые услуги. Позиция — менеджер по продажам. Офис м.Калужская 7 этаж. Советую не терять время. Персонал: провинциалки из сел, втуляющие и убеждающие тебя в состоятельности и пристиже компании. За счет строгого дрескода (нельзя яркий лак, распущенные волосы, узкие брюки. Быть только в платьях и костюмах) пытаются казаться солидными. Просят пройти недельную неоплачиваемую стажировку, без отрыва от работы (т.е. в вечернее время).Черная з/п, по договору 10 000 р.Текучесть кадров. Далее →