Ронова: отзыв сотрудника
Много начальников над начальниками. Новых сотрудников принимают на большую зарплату чем у тебя. Больничные не оплачиваются, в бухгалтерии проведут ваш больничный и выплатят, а потом проставят неявки и удержат из заработной платы. Нет комнаты для приёма пищи. А так вонять на весь офис запрещено. Запрещено также портить имущество компании, например пролил кофе или чай на ковролин, штраф от 3000 тысяч. Тумбочки под столом не предназначены для личных вещей, т.е. личные вещи кладешь прямо себе на стол. Не ценят сотрудников, им легко тебя уволить и принять нового и обучить. Каждый день не обходится без трэша, суматохи. Работа кипит вечно. Не рекомендую, лет 10 назад лучше было, а сейчас всё хуже и хуже.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРонова или КлинингЪ — это компания, в которую я не рекомендую устраиваться работать. Плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиЗа 6 мес работы мысли об увольнении не покидали. (работала в офисе) На собеседовании многого не договаривают. 1) Во-первых, откликалась я на Ронову, а устроилась в КлинингЪ. 2) Никто не говорил, что зп будет состоять из двух частей (чуть меньше 60 к это зарплата, а остальное это премия). В вакансии зп указана была 100 к. 3) Коллектив преимущественно женский и, соответственно, слухи и сплетни являются нормой. 4) Руководитель моего отдела не участвует в жизни своего отдела. 5) Коллеги из отдела не уважают друг друга (не здороваются, доводят до слез, повышают тон, хотя не являются начальниками). 6) Перерыв 30 мин и пообедать спуститься невозможно, тк офис находится в БЦ и народу очень много. 7) Переработки не оплачиваются, бывало, что оставалась до поздно. Не жалею, что ушла из данной компании. Вспоминаю, как страшный сон работу в данной компании. Далее →
Анужис Елена
04.05.2021 11:46
Добрый день! В нашей компании все должности соответствуют штатному расписанию, зарплата сотрудников зависит от их функциональных обязанностей. Оплата листа нетрудоспособности производится согласно законодательству через Фонд социального страхования. Про порчу имущества вы написали правильно, что портить его запрещено, поэтому сотрудник оплачивает стоимость замены испорченной ковровой плитки. Но, как правило, все свежие пятна удаляются сразу и никаких взысканий с работников нет. На собеседовании всем кандидатам озвучивается информация об отсутствии кухни в офисе, но пить чай/кофе разрешается. Также отметим, что в офисе можно хранить личные вещи в тумбочках. Компания большая, постоянно развивается, благодаря этому все сотрудники обеспечены работой и зарплатой. Директор по управлению персоналом "Ронова", Анужис [Е.]