РосАл: отзыв сотрудника
внимание ВСЕМ, КТО думает устраиваться ИЛИ НЕТ!
Отвечаю:
Если вы уважаете себя, цените свой труд, то ни в коем случае, не ходите туда!
По пунктам:
1. Когда вы устраиваетесь, в трудовую книжку вам ничего не запишут. Трудовой договор не дадут. Зато вы подпишите столько бумажек, столько возьмете ответственности, что при любом случае скажут, что вы виноваты.
2. Отношение «Всевышних» свинское. Не говорю еще и про покупателей.
В одном только повезло, заведующие были хорошими людьми.
3. Условия ужасны! Начнем с того, что таскать тонну бутылок станет нормой. Обеденные перерывы по 5 минут. И это в дневную смену. В ночную смену, перерывов нет вообще., так как ты находишься один на точке, заменить тебя никто не сможет. Обед на месте. В туалет одной ногой.
Учтем, что за вами постоянно следят, и если увидят по камерам, что вы уселись на стуле, вам позвонят из службы охраны и предупредят, что так делать нельзя. Стоять 12 часов хочешь-не хочешь. Подписал бумагу — стой.
4. Ну и в конечном счете…
Думаю никто не хочет оказаться в таком положение, как остаться с фантиком после увольнения. Вам не дадут расчет! Заблокируют ваш номер, отвечать не будут. Будут «перекладывать» обязанности друг на друга, лишь бы вам не отвечать на вопрос: «кто и когда отдаст деньги? «. Если удалось дозвониться, то вам скажут звонить через неделю, потом через месяц, другой, третий. Все у них не в порядке, то денег нет, то подписывают уже бумажки, вот-вот все будет готово. Кормят вас завтрашним днем, но ничего не получите в конце концов.
Это того не стоит!
Так что, если не хотите тратить нервы и терять свою гордость, не пытайтесь устроиться в эту ужасную компанию РосАл!
-
✓ Преимуществаблизость к метро Далее →✗ НедостаткиПо компании «плачет» трудовая инспекция и налоговая. На собеседовании открыто предупреждают, что первый месяц оформляешься по договору, но з/п получаешь наличкой, в следующем месяце и при условии, что остаешься работать надолго (т.е. надо отработать минимум месяц), иначе все, что ты наработал, «… идет на компенсацию твоего поиска и обучение, и компенсацию на поиск нового сотрудника», что прямо противоречит Трудовому кодексу. По ТК ты должен получить оплату за каждый отработанный день. Можно было подумать, что на первый месяц с тобой заключают договор ГПХ. Ан нет… По факту ты подписываешь обычный пакет документов, НО подписываешь без даты, и твой экземпляр договора тебе на руки не отдают. Т.е. работаешь ты БЕЗ документов и являешься никем. При возникновении спора ты никому и ничего не докажешь. Пакет документов безобразный. Суммы в приказе и в договоре отличаются друг от друга. В тексте орфографические ошибки. Т.е. все документы «филькина грамота». Компания существует более 15 лет, и никто не проводит никаких проверок??? Как налоговая пропускает факт, что з/п выплачивают «налом»??? Компания, у которой все построено на вранье. Очень не рекомендую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНеофициальное оформление, зп дают 1 раз в месяц, никто не знает, по каким именно числам дают зп, звонят день в день, и пока начальство едет, нужно намыть зал, ибо если в зале будет грязно, зп могут и не выдать. Зп дают только наличкой. Постоянные штрафы, сидеть нельзя, в телефоне тоже сидеть нельзя, сразу штраф 5к. Работаешь и за кассира, и за грузчика, могут позвонить с утра в твой выходной и вывести на смену, если другой кассир не вышел, если откажешься — штраф. Товар месяца, если не продаётся, выкупаешь за свои деньги. С просрочкой та же история. Если что-то украли с зала и не заметил сразу этого, то высчитывают с кассира. Никому не рекомендую эту компанию, отработала 2 месяца, уволилась, и оставили без расчёта. Кормили обещаниями, но так и не получила ни копейки. Далее →