Росизолит: Проблемы с задержкой зарплаты
Почти нет.
Недостатки:Самая худшая организация, где я когда-либо работал. Работал на производстве несколько месяцев в районе метро Электросила. Директор отделения — самодур и царёк. Плюшек на производстве нет никаких: ни питания, ни каких-либо страховок и льгот, даже рабочую одежду не предоставляют. Зарплату задерживают на небольшой срок (1−3 дня), но это тоже очень неприятно, особенно для людей с кредитами. В коллективе постоянная текучка, поэтому стали уже набирать гастарбайтеров (но даже они периодически убегают). Периодически отправляют людей на отдых за свой счёт, иногда на день-два в месяц, но могут и на гораздо больший срок; любят менять графики работы, а переработки оплачиваются без повышенного коэффициента. Никому не советую терять время на эту организацию.
Комментарии (1)
-
Ходила на собеседование на должность менеджера по снабжению, руководитель крайне неприятный. Первые 2 вопроса были про возраст, замужем и есть ли дети. Ставка декретная. Спросила про возможность остаться в компании, ни бе, ни ме, неизвестно, буду ли я в компании через 2 года, буду ли я либо будет ли другой руководитель. Привязался, что в последней компании проработала 5 месяцев. Под конец устроил стресс-интервью, клоун, не рекомендую. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
Анна
23.07.2024 12:58
Ходила на собеседование на должность менеджер по снабжению, руководитель крайне неприятный, первые 2 вопроса были про возраст и замужем и есть ли дети, ставка декретная, спросила про возможность остаться в компании, ни бе, ни ме, неизвестно буду ли я в компании через 2 года, буду ли я либо будет ли другой руководитель, привязался,что в последней компании проработала 5 месяцев, под конец устроил стресс интервью клоун, не рекомендую.