Росинтер Ресторантс: Снижение качества сервиса и еды

Гибкий график. Зп разная в компании и зависит от кол-во часов и ставки или же от оклада. Своим заработком я довольна. Оплачиваемые отпуска, ученические отпуска, медкнижка. Зп вовремя, в случае изменений заранее предупреждают. Конечно не сразу норм зп, а со временем. Раньше проводились мотивирующие конкурсы. Вкусно накормят. Спецодежда. Тренинги. С коллективом мне везло в разные года. Добрые и интересные личности меня окружали. Руководством тоже довольна, директоров достаточно сменилось и каждый

по-своему хорош и насколько было уместно шли навстречу. Но директор от Бога — это [Ю.] [С.] С. Благодаря ей сотрудники работали и за идею, чтобы быть частью дружной семьи на работе. Народный лидер, к которому тянутся люди. К ней уместен девиз: На работу, как на праздник. Условия труда были разными, в общем с этим мне тоже повезло. В корону не увольняли. Максимум отпуск за свой счёт и предложение альтернативной работы у партнёров. Всё до копейки выплатили. Были разные ситуации у людей на других локациях и исходя из своего опыта, скажу, что всё зависит от руководства, а мне с ним повезло. И в офисе отзывчивые сотрудники работают. Всё зависит от вас и от удачи) В общем рекомедую)

Карьерный рост, наверное, как везде и всегда в России. Кому как повезёт. Можно разделить качество еды, напитков и уровень сервиса до лета 2018 и после. До было всё потрясающе. Но, скорее всего, любая компания в нынешних условиях пытается сэкономить, чтобы остаться на плаву.