РосМетПродукт, ООО: отзыв сотрудника
Проработал в данной компании несколько лет и ушел потому что устал от свинского отношения к сотрудникам и не выплаченных процентов по продажам. Постоянные нелепые штрафы, идиотские «придумки» руководства, чудовищная бюрократия, хамство и неуважение. Директор по продажам — страдающий слабоумием человек и подхалим Васильев С.А. (его взяли в целях экономии на з/п, он не умеет даже калькулятором пользоваться, куда уже ему до управления людьми?) Остальной коллектив словно волчья стая, готовая сожрать вас в любой момент. Тяжелая рабочая атмосфера, зависть и тихая ненависть коллег друг к другу, постоянные конфликты из-за клиентов. Сотрудники меняются нескончаемым потоком, начиная от бухгалтерии и заканчивая логистами и менеджерами. Все вопросы решает лично коммерческий директор — Иванова Е.А., взбалмошная и хамоватая особа не считающая окружающих за людей. Все зависит от ее настроения, а оно у нее бывает хорошим раз в году — на день рождения. Вас, запросто, при коллегах обзывают идиотами, придурками, посылают в ..опу (такое отношение абсолютно КО ВСЕМ без исключений). В отпуска все ходят не более чем на 2 недели. Зарплаты все «черные», кроме оклада. Лично меня там «кинули» первый раз, как молодого сотрудника, после успешной сделки, заключенной мною, примерно на 100 000р (проценты от продаж). Потом в течение нескольких лет еще порядка 100 т.р., и, в конце, после прекрасно проведенной мною сделки (компания получила прибыль около 2 000 000р) на 92 000р. Техника у них отработана, предъявить вы ничего не сможете. Рабочий процесс внутри компании организован хуже некуда. Постоянные жалобы клиентов на ДИКИЕ задержки поставок. Дебильные ежедневные отчеты о проделанной работе. В общем, милости просим В ООО «РосМетПродукт»!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →

