РОСНЕФТЕФЛОТ: Без перспективы развития и низкая зарплата

На этапе только лишь одного собеседования сложилось очень неприятное мнение о данной компании.

На этапе собеседования складывается впечатление, что компания живет в прошлом веке. Первое, что очень не понравилось, это то, что, пригласив на онлайн-собеседование в определенный день и час, соискатель должен сам дозвониться до работодателя. Общение будет не по видео, а просто по громкой связи. Дозваниваться нужно с сотового на обычный московский номер. То есть абсолютно ничего не продумано для удобства соискателя. Второе — сотрудники данной компании, видимо, не в курсе, что в России есть очень много организаций с серой заработной платой, при этом люди, которые работают в таких организациях, не обязательно неучи. Третье, сложилось мнение, что работа некоторых специалистов в этой компании — это бесконечное написание всяких разных отчетов, и если какой-либо соискатель столько отчетов в своей практике не писал, опять-таки это не потому, что он неуч, а потому, что есть компании, которые нацелены не на написание большого количества бумажек, а на конкретные действия своих специалистов, чтобы была польза. Ну и в конечном итоге, сложилось мнение, что хотят найти сотрудника, чтобы был и жнец, и кузнец, и на дуде дудец, и все это за копейки, да еще и без перспективы развития и карьерного роста. На собеседовании некоторые особы могут позволить просто встать и уйти, о чем вам также скажут по телефону, тем самым показывая, что интерес к вашей персоне исчез спустя 10 минут общения по громкой связи. Но так, чтобы уж очень сильно соискателей не обижать, могут задать пару вопросов для вида. В общем, эта компания подойдет для тех, кто готов работать без перспектив развития за копейки под руководством взрослых женщин, занимаясь только бумажками в компании, которая живет в 20 веке и, видимо, что такое мессенджеры, видео связь они не в курсе.