Роспласт-ДВ: отзыв сотрудника
Систематическая задержка зп на 2−3 месяца! После увольнения приходится ждать расчет месяцами! А некоторые сотрудники уже год не могут получить свою зарплату! Так как основная зп черная, работодатели считают, что им ничего не грозит и продолжают игнорировать звонки и сообщения с требованием о выплате законно заработанной зарплаты! При приеме на работу сиротливо объясняют сложное финансовой положение со ссылкой на кризис и говорят, что зп задерживают максимум на месяц. Но это неправда! Не верьте им! Черная зарплата, черная бухгалтерия. Соц. Гарантии по белой зп, а это копейки. Я и еще как минимум трое моих коллег ждем свою зарплату с 2015 года!
-
Руководители женского пола просто не в адеквате: ни в общении с клиентами, и тем более с коллективом. Все понятно, что каждый хозяин желает больший результат за меньшие деньги, но не за счет постоянно работников. Кидают «деликатно» с зарплатами всех подряд. Мелочно… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →