Российские Коммунальные Системы: Некомпетентность руководства и отсутствие поддержки.

З/П стабильная, 2 раза в месяц, вся зарплата «белая», без конвертов.

Уровень З/П как повезёт, больше зависит от приближённости к руководителю.

Коллектив в большинстве хороший (80/20).

Офис в центре, в пешей доступности от метро.

Хорошие корпоративные мероприятия, подарки на праздники, ДМС.

Годовая премия по KPI.

В компании есть некомпетентные люди в руководящем составе. В компании много закулисных игр и подковёрной грызни.

Минусы должности Комендант, —

Объём работы очень большой + задачи не по прямым обязанностям. В данной должности очень сложно уйти в отпуск, а когда отпустят, поработать придётся и в отпуске, и на больничном, и даже из больницы, соответственно без доплаты. Коллега в этот период толком не замещает, даже поступающие счета не оплачивает, а вот её замещать приходилось по полной (кроме работы с бюджетом). Ещё приходилось её замещать каждый день после 16−17:00, так как она валит домой.

Причина увольнения. — После интимных отношений с управляющей делами, последующие отношения не сложились, после чего выжила меня с работы, методом дискредитации. На эту должность привела своего знакомого, с кем работала ранее в др. компании.

За 5 лет работы накипело только в отношении начальницы АХО, по факту это начальник только на «бумажке», ничего не решает, избегает ответственности, постоянно ноет, врёт и подставляет. Как нач-к и как коллега полное г…! Зато ЧСВ запредельное. Самое сложное в работе было абстрагироваться от этого человека.

Более трёх недель после ухода я всё ещё был подключен к платным сервисам компании и оставался в них администратором, хотя все пароли передал нач. АХО за 2 недели до ухода. Отключили только когда сам написал в ватсап и «потыкал носом». Попросил за честность и подсказки бутыль вина, — зажали!, но отключили)))

А в целом мне там жилось неплохо, плюсов тоже было немало! Но это уже другая история))).