Российский институт радионавигации и времени: Предвзятое отношение на собеседовании
Нет
Недостатки:Хотелось бы поделиться впечатлением о прохождении собеседования у [О.] [В.], работающей в отделе развития РИРВ, и об её предвзятом отношении к кандидатам.
Я была в поисках работы, и мне однажды позвонила некая [О.] [В.], увидев моё резюме на сайте соискателей. Она пригласила меня на собеседование на должность вроде помощника отдела кадров. Как именно называлась должность, уже не помню. Да и не сказали мне четко, на какую именно должность им работник требуется.
Собеседование в кабинете [О.] [В.] началось с фразы: «Вы знаете, мне не понравилась ваша энергетика, когда я ещё с вами по телефону разговаривала. Вы, наверное, не будете у нас работать». Я, конечно, очень удивилась такому началу нашего общения, мягко говоря. Спросив, почему она так считает, получила ответ, что она просто так думает и чувствует. М-да, очень обоснованный ответ. Затем последовали вопросы: откуда я родом, кем работает муж, где я живу. Ни одного вопроса о моих навыках и знаниях. И пока мне задавали вопросы личного характера, не имеющих никакого отношения к работе, к собеседованию присоединилась ещё одна женщина, которую мне так и не представили. Она стала задавать вопросы о моих прошлых местах работы, почему я уволилась и так далее… Я отвечала на все их вопросы и всё больше и больше поражалась про себя их поведению и реакции. На недовольных лицах было написано, что им ни один мой ответ не понравился. Хотя, по большому счету, удивительного уже ничего не было после первой-то фразы об энергетике. Это же смешно, правда? Что у нас теперь, оказывается, по энергетике набирают персонал, а не по опыту и знаниям, да?
Ах, да! Ещё очень сильно придрались к моему месту жительства. Как я буду добираться? Хотя я сразу объяснила, что, в принципе, не хожу на собеседования туда, куда мне неудобно будет добираться, и не трачу время на такие собеседования. А складывалось такое впечатление, что [О.] [В.] будет лично возить меня на работу по утрам и вечером отвозить домой, настолько ей не понравилось моё место жительства.
В общем, я досидела до конца, ответила на все вопросы, несмотря на открытое недовольство на лицах, и ушла, поблагодарив за уделённое время.
Что имеем в итоге? Разумеется, мне было отказано, чему я была даже рада, так как работать с такими людьми в одной компании не хотелось. Страшно представить, что там творится в коллективе. И я не понимаю, зачем приглашать человека, который вам уже не понравился по общению по телефону? Зачем приглашать на собеседование? Чтобы лично сказать, что вам не нравится его энергетика и вы всё равно не возьмёте его на работу? Серьёзно? Я просто потеряла время и деньги на проезд, чтобы выслушать этот бред.
- 👉 Работа в РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ РАДИОНАВИГАЦИИ И ВРЕМЕНИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ РАДИОНАВИГАЦИИ И ВРЕМЕНИ hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (123 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36231 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату Далее →✗ НедостаткиНепонятно, откуда набирают женщин в охрану. Видимо, с улицы. Эти бабы хамят, обзываются, лезут руками в сумочки. Кричат, что вытряхнут весь рюкзачек и вещи хватают руками, даже еду, блокноты и ручки. Очень [censored] [З.] [В.] [В.] Эта [З.] В.В. еще матерится, толкается, может даже ударить. Нелюдь какая-то. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
Та,самая скрепка на стуле))
05.05.2025 15:02
Спасибо за честный отзыв! Но единственное чему учит этот случай,что нам всем просто необходимо научиться уважать себя. Поверьте! Они с большим уважением разговаривают с уборщицами,чем с людьми вашей квалификации,а знаете почему? Потому что хрен кто согласится их [censored] лезущее сразу из двух щелей прибирать. Поэтому,либо задница,либо [censored] рот и тупая башка!))