Российский институт радионавигации и времени: Предвзятое отношение на собеседовании
Нет
Недостатки:Хотелось бы поделиться впечатлением о прохождении собеседования у [О.] [В.], работающей в отделе развития РИРВ, и об её предвзятом отношении к кандидатам.
Я была в поисках работы, и мне однажды позвонила некая [О.] [В.], увидев моё резюме на сайте соискателей. Она пригласила меня на собеседование на должность вроде помощника отдела кадров. Как именно называлась должность, уже не помню. Да и не сказали мне четко, на какую именно должность им работник требуется.
Собеседование в кабинете [О.] [В.] началось с фразы: «Вы знаете, мне не понравилась ваша энергетика, когда я ещё с вами по телефону разговаривала. Вы, наверное, не будете у нас работать». Я, конечно, очень удивилась такому началу нашего общения, мягко говоря. Спросив, почему она так считает, получила ответ, что она просто так думает и чувствует. М-да, очень обоснованный ответ. Затем последовали вопросы: откуда я родом, кем работает муж, где я живу. Ни одного вопроса о моих навыках и знаниях. И пока мне задавали вопросы личного характера, не имеющих никакого отношения к работе, к собеседованию присоединилась ещё одна женщина, которую мне так и не представили. Она стала задавать вопросы о моих прошлых местах работы, почему я уволилась и так далее… Я отвечала на все их вопросы и всё больше и больше поражалась про себя их поведению и реакции. На недовольных лицах было написано, что им ни один мой ответ не понравился. Хотя, по большому счету, удивительного уже ничего не было после первой-то фразы об энергетике. Это же смешно, правда? Что у нас теперь, оказывается, по энергетике набирают персонал, а не по опыту и знаниям, да?
Ах, да! Ещё очень сильно придрались к моему месту жительства. Как я буду добираться? Хотя я сразу объяснила, что, в принципе, не хожу на собеседования туда, куда мне неудобно будет добираться, и не трачу время на такие собеседования. А складывалось такое впечатление, что [О.] [В.] будет лично возить меня на работу по утрам и вечером отвозить домой, настолько ей не понравилось моё место жительства.
В общем, я досидела до конца, ответила на все вопросы, несмотря на открытое недовольство на лицах, и ушла, поблагодарив за уделённое время.
Что имеем в итоге? Разумеется, мне было отказано, чему я была даже рада, так как работать с такими людьми в одной компании не хотелось. Страшно представить, что там творится в коллективе. И я не понимаю, зачем приглашать человека, который вам уже не понравился по общению по телефону? Зачем приглашать на собеседование? Чтобы лично сказать, что вам не нравится его энергетика и вы всё равно не возьмёте его на работу? Серьёзно? Я просто потеряла время и деньги на проезд, чтобы выслушать этот бред.
- 👉 Работа в РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ РАДИОНАВИГАЦИИ И ВРЕМЕНИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ РАДИОНАВИГАЦИИ И ВРЕМЕНИ hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (134 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату Далее →✗ НедостаткиНепонятно, откуда набирают женщин в охрану. Видимо, с улицы. Эти бабы хамят, обзываются, лезут руками в сумочки. Кричат, что вытряхнут весь рюкзачек и вещи хватают руками, даже еду, блокноты и ручки. Очень [censored] [З.] [В.] [В.] Эта [З.] В.В. еще матерится, толкается, может даже ударить. Нелюдь какая-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →


Та,самая скрепка на стуле))
05.05.2025 15:02
Спасибо за честный отзыв! Но единственное чему учит этот случай,что нам всем просто необходимо научиться уважать себя. Поверьте! Они с большим уважением разговаривают с уборщицами,чем с людьми вашей квалификации,а знаете почему? Потому что хрен кто согласится их [censored] лезущее сразу из двух щелей прибирать. Поэтому,либо задница,либо [censored] рот и тупая башка!))