Ростпроект, г.Иваново: Плохое отношение к сотрудникам
Преимущества:
офис в центре города
Недостатки:Неуправляемые и самодурные директора, орут и матерятся, без разбора мужчина или женщина перед ними. В данной фирме официально числится ген. директором с.д.в., фактически руководит м.м.а. Есть еще другие фирмы с их участием, где постоянная текучка кадров. Эти люди врут, не платят или задерживают ЗП, подделывают документы. К сотрудникам относятся потребительски, могут без объяснения причин уволить в один день и не заплатить.
Не добросовестно выполняют работы для заказчиков.
Поэтому старайтесь обходить эту фирму и данных людей стороной.
- 👉 Работа в РОСТПРОЕКТ Г.ИВАНОВО в Иваново (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РОСТПРОЕКТ Г.ИВАНОВО генеральным директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе генеральным директором в Иваново (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Иваново (1049 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиОбман с зарплатой. Обещают одно, платят другое. Орут, нет организованности, просят одно, тут же другое, а спрашивают за третье. Руководители к мнению специалистов не прислушиваются — есть их мнение, а остальное неверное. Хотите нормально работать, получать нормальные деньги, как обещают, а не как захотелось сегодня директору, то не ходите туда. Объявления висят — текучка жуткая. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и на этом все! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →
