Ростсельмаш: Проблемы на собеседованиях и унижения
Ну приглашали на собеседование бессчётное кол-во раз. HR очень вежливый по телефону, причем каждый раз новый, сразу понятно, что долго не выдерживают. Видимо коллектив влияет и оставляет негативный отпечаток.
Плюс я не могу понять, когда у них есть время рисовать положительные отзывы об этом рабочем месте.
И писать ответы на комментарии
Недостатки:Меня приглашали на собеседования в отдел снабжения, аналитики и ВЭД в разные периоды времени, много раз, а я все надеялся, что вдруг что-то изменится. Ну, каждый раз HR согласовывал встречу, а по приходу непосредственно в отделы мне сообщали, что извините, но данные вакансии не актуальны. Вот так, приходя в отдел ВЭД, какой-то в дурацких очках предложил мне заниматься развозом документов, хотя я приходил на должность декларанта. Т.е. быть мальчиком на побегушках, ездить в ТПП, возиться с их дохлой машиной. И надеяться, что смогу когда-то дорасти до декларанта… Ну и зарплата была копеечная. Короче, сказки для венского леса и проходняк.
В отделе же аналитики мне сказали, что важно наличие социальных сетей, задавали вопросы про кредиты, есть ли семья. Я так понимаю, они пытались понять, на сколько можно будет меня поставить в рамки. И поняв, что я пришёл только за деньгами, мне сказали, что «работа на заводе это не про зарплату, а за идею». Я тогда знатно поржал прямо на собеседовании.
В отделе же снабжения… отдел снабжения вообще легендарный — без комментариев.
Если вы любите унижения, приходите. Научитесь создавать таблички.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВ моем случае это близость к дому, фактически через дорогу. Я трудоустраивался на новый тракторный завод. Новые цеха и относительная чистота. Цех единый и не заблудишься. Берут всех подряд, лишь бы конечности были. Паспорт не имеет значения. Если нужна хоть какая-то работа, то вам сюда. Обеды внутри по 150 рублей для рабочих. Но их минусов: весь обед вы простоите в очереди на обед) Далее →✗ НедостаткиОбман сразу в вакансии по зарплате: у нас «фиксированно» 70 000 зарплата, а при разговоре с бригадиром узнал, что это до вычета 13% налога. Итого уже 60 выходит;График работы: обман и здесь. По факту 5/2 с 7.00 до 16.00, сб и вс выходные, в реальности: 6/1 с переработками, а выходить в две субботы «по желанию», но, как выяснил у работяг, это «обязаловка», от которой не уйдёшь. В анкете у HR сразу подгорает, если вы укажете, что «не готовы к задержкам на работе». Есть там такой пункт. И на это ещё бригадиры обращают внимание. Если не готовы, то не стоит даже идти смотреть! В общем, рабство ещё то. Причём такие же условия предлагает и главный их филиал на Менжинского, 2А.Корпоративный отпуск: весь завод отдыхает в сентябре. Хочешь лето? Ищи другую работу! Но казалось бы, что, ну сентябрь, ну хорошо, а по факту ещё и в отпуске вас попросят выйти на работу! Само собой, что «не бесплатно», всё оплачивается, но вопрос к тем, кто это придумал: когда жить, тратить деньги, если график это фактически проживание на территории? Категорически не рекомендую туда идти, особенно, если вы ездите с другого края города или вам неудобно. Если любите жить на работе и ходить на работу ради работы, то тут... Далее →
Игорь
23.07.2024 08:52
Очень странный отзыв вы конечно написали... Во многих вещах странное всё. Я помню ещё давным давно когда на телефоне работал, тоже спрашивали про соц. сети и тому подобное, мало ли что там у меня, может человек который устраивается экстремист, или чего подобное. Да и система отбора тоже так работает, может пока вы дошли, уже человека нашли, и уже вам прямо сказали, а не тянут месяцами пока кого-то выберут, а сам без работы сидишь. Про человека "в дурацких очках" и "дохлая машина", что за отношение такое? Вам нужен был человек в деловом костюме и мерседес?