Ростсельмаш: Грубое руководство и бардак в продажах
Достоинство было только одно — мне просто нужно было набраться опыта и информации в работе с делопроизводством и документооборотом, поработала несколько лет и ушла к конкурентам где предложили больше зп.
Плюс был в свободном входе/выходе на территорию, можно было сделать дубликат пропуска или отставить пропуск подруге и уехать по своим делам, контроля нет никакого, на территорию по чужим пропускам проводят друзей и родственников.
Недостатки:Грубое руководство, орут каждый день. Задания ставятся неквалифицированно, иногда это выглядело так, что директор и сам не в теме: пойди сделай то, сам не знаю что. Повышают только своих людей угодных, либо с кем воркуют вместе, либо родственников. Директор в заводоуправлении некий, кажется, А. мягко говоря, странный тип. И внешне, и довелось с ним пообщаться: кроме как «быры-быр» и «бла-бла» я ничего не поняла. В продажах бардак или их просто нет, территория заполнена некомплектом. Если хотите денег, то вам работать не сюда, а если вы работаете за идею, то добро пожаловать.
Комментарии (3)
Ангелина
26.07.2024 14:07
Я сама ушла, потому что зарплату задерживали и не платили то что обещали при трудоустройстве
Коллеги работяги отличный народ был руководство лентяи и бездари
Merotr
25.07.2024 21:21
Всё от восприятие зависит, кто в коллективе работал тот знает, что для одного спокойная работа, для другого стресс.
Может вас уволили за то что вы с работы уходили по своим делам и вы теперь недовольны?
-
✓ ПреимуществаВ моем случае это близость к дому, фактически через дорогу. Я трудоустраивался на новый тракторный завод. Новые цеха и относительная чистота. Цех единый и не заблудишься. Берут всех подряд, лишь бы конечности были. Паспорт не имеет значения. Если нужна хоть какая-то работа, то вам сюда. Обеды внутри по 150 рублей для рабочих. Но их минусов: весь обед вы простоите в очереди на обед) Далее →✗ НедостаткиОбман сразу в вакансии по зарплате: у нас «фиксированно» 70 000 зарплата, а при разговоре с бригадиром узнал, что это до вычета 13% налога. Итого уже 60 выходит;График работы: обман и здесь. По факту 5/2 с 7.00 до 16.00, сб и вс выходные, в реальности: 6/1 с переработками, а выходить в две субботы «по желанию», но, как выяснил у работяг, это «обязаловка», от которой не уйдёшь. В анкете у HR сразу подгорает, если вы укажете, что «не готовы к задержкам на работе». Есть там такой пункт. И на это ещё бригадиры обращают внимание. Если не готовы, то не стоит даже идти смотреть! В общем, рабство ещё то. Причём такие же условия предлагает и главный их филиал на Менжинского, 2А.Корпоративный отпуск: весь завод отдыхает в сентябре. Хочешь лето? Ищи другую работу! Но казалось бы, что, ну сентябрь, ну хорошо, а по факту ещё и в отпуске вас попросят выйти на работу! Само собой, что «не бесплатно», всё оплачивается, но вопрос к тем, кто это придумал: когда жить, тратить деньги, если график это фактически проживание на территории? Категорически не рекомендую туда идти, особенно, если вы ездите с другого края города или вам неудобно. Если любите жить на работе и ходить на работу ради работы, то тут... Далее →
Merotr
30.07.2024 07:40
А как вам меньше могли платить меньше, если вы договор подписывали? Я уже лет 10 с таким не сталкивался, чтобы платили меньше чем в договоре указанно, тем более на таком предприятие. И опять же, оценка коллектива - это крайне субъективное мнение, вас же намеренно никто там не обижал ведь правда? Значит просто вас что-то не устроило.