Ростсервис : отзыв сотрудника
Здравствуйте меня зовут [А.] Получил опыт работы в компании Ростсервис в 09. 2016. Генеральный директор это прекрасной компании [М.] [А.] Компания занимается обслуживанием пластиковых окон. Прекрасно проводит обучение. Но..
Предлагает работу с входящими заявками и клиентами (а именно. Бабушки и дедушки от 65+. Задача менеджера придти в гости как мастер по диагностики и найти тучу недостатков в окне. И продать. Средний чек от 40 тыс руб. За проезд начинают платить только после 3−4 выхода на работу или после первой продажи. Обещают оклад 15 тыс руб. Чёрными. И 10% от продажи. Клиенты которые попадают менеджерам находятся от метро минимум в 40−50 мин пешей прогулки. Проработав там неделю, без продаж, получил 50 руб. С заявлением что компания в тебя вкладывал а, итп… Отношение к сотруднику минимальное когда менеджер обязан обращаться через Вы, а нему на Ты. Штраф в компании целая таблица, старт от 300р. Всем бобра и добра.
-
Продуманные мошенники. Ген.директор Конопелькин И.Ю.,в одной связке с ним Сидненко В. В. Не заплатили 463000рублей. Возил груз по договору с ними для АС"АМУР».Прошло полтора года. И насколько мне известно, я не один в этом списке. люди! Бегите от этих господ, дальше, чем видите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
