РРЗ-РУСАудио: Проблемы с руководством и зарплатами
Преимущества:
Высококвалифицированные сотрудники знающие своё дело, сплочённый коллектив все друг другу помогают.
Недостатки:Наплевательское отношение начальства к коллективу.
После ухода С. підприємства рухнуло в огромную пропасть.
Новый директор предприятия К. не как не заинтересован в росте предприятия. Был нанят огромный штат сотрудников и созданы отделы для этих сотрудников, в которых не было никакой нужды и толку. В конечном результате зарплаты рабочих сильно упали.
Огромный дефицит на комплектующие.
Отдел закупок перестал работать от слова СОВСЕМ.
И всё руководство вместе с ним.
🔍 Похожие отзывы:
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
💬1 комментарий