РТКомм.РУ: Проблемы с начальством и переработками.
Преимущества:
Их нет
Недостатки:1. По трудовому договору одно, а по факту совершенно другое.
2. И.О. начальника отдела неадекватен в запросах от сотрудников.
3. Бесконечное давление со стороны солнцеликого начальника отдела.
4. Постоянные принудительные переработки, табель по ним, как оказалось, никто не ведёт — никто и не платит за них.
5. Солнцеликий начальник отдела постоянно дёргает с обеда, мол, работать некому.
На самом деле, минусов гораздо больше и все они упираются в начальника отдела с короной на голове, не хочется расписываться, но компанию для трудоустройства категорически не советую.
-
✓ ПреимуществаЕсли живёте рядом с Румянцево, то расположение. Официальное трудоустройство, белая з.п. Директорам предоставляются служебные авто и оплаченные компанией парковочные места в Комсити. Далее →✗ НедостаткиЕсли обобщить, то в целом телеком — это не что-то динамично развивающееся. Это отрасль, превращающаяся в ЖКХ с параллельным уменьшением маржинальности. А спутниковая связь — это болото внутри болота. Сравнивая с IT, денег в разы меньше. Это введение для далеких от темы людей. Про руководство. Гендир иногда может вдруг какую-то «умную» книжку прочитать и решить устроить в компании тестирование. Чтобы определить, кто из сотрудников по своей натуре новатор и визионер, а кто — нет. Конкретно этот пример попахивает глупостью и самодурством. Другие работяги писали, что Ратиев — человек с сомнительным образованием (возможно купленным) и опытом работы. То есть он точно не связист/сетевик/IT — специалист. Но и для позиции топа не имеет соответствующего опыта. Как минимум один из ставленников Ратиева — некомпетентный руководитель. Это я Семенове. Какой-то пережиток 90х. В этой компании не стоит ждать карьерного роста. Молодому связисту/сетевику ни в коем случае не советую контору. Только на полгода — получить первую запись в трудовую. Больше не надо: потратите нервы и время за мелкий прайс. Приобретёте отвращение к телекому. Про то куда уходят деньги. Вместо того, чтобы повысить з.п. работягам со смены и нанять дополнительных людей, на корпоратив в честь дня компании нанимается 2 теплохода Radisson и Азамат Мусагалиев чтобы веселить директоров. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаТеоретически перспективное направление развития связи, но не в руках Ростелекома/Рткомма Далее →✗ НедостаткиКомпания управляется абсолютно некомпетентным руководством. По фин. показателям находится в предбанкротном состоянии, руководство прибегает к методам кадрового беспредела. Теперь по порядку: — ген. дир, человек с очень сомнительным образованием, официально окончил юрфак в Калининграде в коммерческом вузе, по факту, на момент окончания вуза (а учатся в нем 5 лет), сам вуз существовал три года. Вероятно диплом куплен. Работал продавцом в Макдональдсе, потом в пекарнях и прочих кондитерских. И вот каким-то чудом попал в Ростелеком в 2015 году, сначала помощником младшего адьютанта старшего по палате, но потом карьера как-то пошла в гору и поставили комм диром в Рткомм, на этой должности был известен тем, что постоянно нёс околесицу и вообще не понимал что такое связь, как не понимает и теперь. Нажирается при сотрудниках на корпоративах, в кабинете постоянный перегар, нехилая мания величия. Кадровые и управленческие решения принимает по велению похмельного синдрома. Каким чудом держится на должности никому не ясно, ходила информация, что удачно подженился на дочке одного из боссов Ростелека. Результативность своей работы оценивает по цитируемости в сми, для этого заставляет пиарщиков выпускать хоть по одному инфоповоду в неделю, таким образом показывает ростелеку свою значимость — замаливает глаза. Коммерческий директор компании... Далее →