Руплант завод строительных материалов: Некорректные условия труда и оплаты
Добрый вечер, день, ночь! Коллеги по несчастью, кто в поиске работы, желаю скорее её найти! Данный отзыв сугубо личное мнение и не попытка кого-то обидеть или подорвать деловую репутацию.
Вакансия на хедхантере, контактное лицо М.И. (премьер типо-смешно), но не всем, особенно не тем, кто думает, как прокормить семью, но ладно, это лирика. Переработки очень редки, по субботам не вызывают, работа с понедельника по пятницу, с 9 до 17 с одним перерывом 5−10 минут. Да, Юр. лицо у них имеет другое название. Трудоустройство в черную, опять бла-бла-бла — меньше налогов, больше зп и так далее — благодетели вы наши. Расклад: РАБочих должно быть 3, зп деньщика аж 1200, выполнять производственные задания, уборка. Со слов плантаторов объёмы — прям клянется стабильны, зп стабильны, ждем повышения вашей зп, товарищи рабы. По факту люди, не дождавшись повышения, постоянно валят, зп не увеличивается. Объёмы росли по сезону, потом упали (началась работа по цеху и подготовке, сборка стеллажей, краска-покраска, утепление, тут там, целыми днями туман), и вот тут начались вопросы: не много ли нам платят. Лять, не много, ребята, не много, вообще не много (братушки, мы не виноваты, что вы не обеспечили цех загрузкой при учёте, что ещё чуваков наняли на продвижение — с которых нет ни одного заказа), не дождались мы капусты, а дождались мы истерик, что мы все деньги уже высосали (братец, мы работяги, а не сосуны, не по адресу тема это, скорее вам телеграмка, хоть и прикатали эту телегу — осадок остался), и в итоге идите, мы вам позвоним, когда работа будет, это до нового года почти не осталось времени — очень круто, молодчинки, успехов вам в новом году.
На вопрос, посоветуешь?, отвечу однозначно нет, обходите стороной эту компанию.
Почему? Потому что люди считают, что за 1200 ты их должник по жизни. Очень много вспомогательной работы вешают, и блин, всё время недовольны, всё время претензии! Всё время что-то теряют: кисти, краски, мальберты, потом находят у себя же в штанах, но перед тем бегают со взглядом чекиста, как в фильмах, ставки, допросы, вопросы, кто взял, где видел, ещё бы лампой посветили из-за кисточки в 10 рублей, которую сами себе в кабинет убрали. Жесть и реалии провинции, так бы сказали на НТВ, а по факту самодурство и полное неуважение. Да, ребята, определенно весело будет, но надоест! На повышение зарплаты не рассчитывайте! Как в фильме говорили: не верьте им, обманут. P. S. Час переработки оплачивают 100 р (при учёте, что обычный час, один из 8 — 150) — тоже туман, даже писать не хотел,
Короче, табор уходит в небо, плантаторы за ним.
.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
