РУСАЛ: отзыв сотрудника

Завод большой

Решил я как-то устроиться на офисную должность в эту кампанию и попал в приключение длиной неделю, которое и сейчас вспоминаю иногда.

Начиналось все классически — вакансия в моей сфере, отклик созвон с менеджером. Дальше мое резюме пошло по каким-то московским офисам, после чего у меня было аж два собеседования по телефону с разными HR из Москвы. Выглядело это странно, поскольку оба разговора содержали лишь общие вопросы в части моей адекватности. Уже тогда мне показалось, что менеджеры проводят отбор по какой-то странной и только им известной схеме, возможно вынужденно. Разговоры заняли около часа.

Через несколько дней мне назначили встречу на территории завода с их маркетологом и двумя директорами. Второй, забегая наперед, не явился. Честно, я никогда не работал на заводах и не понимаю насколько нормально увиденное там, но для меня все это было одним большим открытием.

Парковка перед пропускной была раздрочена до такого состояния, что на одну ее половину не проезжали даже внедорожники. Пришлось втиснуть машину между деревьев в высокой траве. Пропускная это просто песня — без маски нельзя, но только тебе, остальным можно. На машине нельзя — пройди пешком 3 км, ничего не знаем у нас закрытый объект. Путь до завода тоже только в маске, которую снимают без исключения все, перейдя порог любого помещения.

Сама офисная часть заслуживает отдельного описания. Все разбито как после войны. Здание на вид 80х годов с микро-кабинетами, ремонтом и мебелью тех же времен. Все тоже самое касается проходной. В общем, без лишних подробностей, видно что воруют тут по серьезному.

Собеседование это кульминация. Микрокомната около 4х квадратов, половину которой занимает микростол, однако вынуждающий втягивать живот, чтобы поместиться между ним и ближайшей стеной. Директриса, проводившая собеседование, тут же не упустила похвастаться, что она настолько жесткий руководитель, что от нее все бегут и плачут. Спустя несколько секунд в комнату вошла секретарша и принесла директрисе поднос с едой. Та начала жрать. Это не был мелкий перекусон, либо что-то легкое — она принимала обед. В какой-то момент мне даже показалось, что ее первое сообщение было угрозой, мол трапезу лучше не прерывать. В тоже время мы с маркетологом обсуждали делали по вакансии и мой опыт в прошлом. Не скажу, что там было нечто сложное, однако обстановка меня стрессанула. Разговор кончился ничем, мы все понимали что это последняя наша встреча в рамках отбора. Директриса вернулась к обсуждению под конец, однако лишь формально. Ничего содержательного она так и не сообщила. Мои вопросы вовсе остались без ответа.

Этим же днем мне позвонили из Москвы с тем чтобы узнать как прошло собеседование. Я решил не обсирать заводчан, отказался от разговора и положил трубку. Примерно через неделю до меня дозвонилась та самая дама маркетолог с собеседования и наехала с тем, что я якобы обосрал их москвичам. Также она сообщила, что я никогда не смогу к ним устроиться и меня внесут в какой-то их внутренний список.

Короче, к чему я это пишу. Я правда не в курсе возможно я не знаю чего-то и действительно не отвечаю стандартам лидера мирового рынка алюминия, но в той среде где я работал и работаю до сих пор, транжирить чужое время считается дурным тоном. В некоторых случаях даже оскорбительным. Я потратил около 5 часов на три собеседования, учитывая подготовку, сами встречи и дорогу туда и обратно. Потратил на людей которым с высокой горы плевать на себя, окружающих и общее дело. Честно скажу на сегодняшний день это худший отбор, который я проходил. Отзыв скорее для тех, кто еще не бывал там. Будьте внимательны и удачи в поисках работы.