РУСАТОМ АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ: Низкое качество работы, токсичная атмосфера.

Удалось поработать с парой толковых предпенсионеров, но они явно не в лучшей форме там и погоды не делают.

Сначала удивили коллеги. Какие-то моральные уроды. Работу прямо ненавидят, не то, что не участвуют, вредительствуют как могут… Причем, полностью во всем подразделении, как на подбор.

Начальство еще хуже. Это самые далёкие от нормальной работы люди. Худшие из худших.

Обязанности — вообще не понятно, что. На собеседовании говорят одно, по факту надо разгадывать головоломки, которые пишут сверху директора, 2−3 слова — угадай задание. Сроки спускают сверху, количество задач в работе никого не волнует, спросить что бы то ни было не у кого, экспертизы у коллег нет, более того, у них есть страх, что если они расскажут что-то кому-то, то утратят их единственное преимущество. Т.е. не получится даже узнать у коллег (тем более у руководителя), кто где сидит, кто за что отвечает.

Если вас приняли на работу — значит, куча просрочки будет в следующем месяце, которую повесят на вас. За просрочку будет выговор. Могут испортить вам трудовую.

Все примеры описывать не буду, их было очень много, но чтобы понимали, там вся компания заточена на взаимопожирание. Все треплют нервы друг другу каждый день разными способами. Вы даже не сможете оставить свои вещи на рабочем столе, с ними обязательно что-нибудь «нечаянно» случится.

Рассчитывать чисто на себя не получится, там остаются работать на долго не эксперты, а какие-то отморозки, которым нечего терять.

Соответственно, качество выполняемой работы низкое, позапрошлый век.

Каждый день люди увольняются толпами. Самые дальновидные даже не дожидаются, пока им выдадут оборудование.

.