Русклимат: Высокая текучка кадров и бардак
Белая ЗП, соцпакет
Недостатки:Печальная компания. Выдают планшет, но в нем нет информации ни по ценам, ни по актуальным остаткам, требуют выполнение плана, но по ходовым позициям на складе шаром покати, хотят новых клиентов, но увеличивают порог бесплатной доставки до 30 000 рублей и вот таких «но» в компании дофига и даже больше. Прийти пересидеть — самое то, а на постоянку или ищете точки роста — точно мимо. Текучка дикая, в моем филиале каждые 3 месяца новый менеджер, недавно встретил своего бывшего клиента, говорит, что уже даже номера новых менеджеров не записывает, звонит напрямую в офис — толку, если он уволится со дня на день.
Отдельный кек это презентации в начале сезонов (осенью и весной), приезжают важные тети и дяди из Москвы и начинается шоу по обработке клиентов, из отборных лулзов: инверторный конвектор экономит до 70% электроэнергии — любой человек, знакомый с базовыми законами физики, от такого лицо ладонью сломает..
-
✓ ПреимуществаВозможно вам покажется что вы попали в прекрасную развивающую компанию русклимат…. Далее →✗ Недостатки1) Есть своя столовая, кормят, мягко говоря, отвратительно. Маленькое помещение, дорого, стоишь полчаса в очереди у кассы. 2) Обстановка в офисе ужасная, все ругаются матом, переходят на личности! Не дай бог, ты не явишься на корпоратив, и ты обречён стать изгоем у руководства! Нет никакой программы адаптации для новых сотрудников, пришёл и разбирайся сам, как хочешь. 3) Если вы пришли работать 24/7, то вы пришли по адресу! 4) Руководство даже не стесняется хамить и в трубку орать матом! 5) Абсолютно в любой момент вас могут нагреть с премией. 6) Прежде чем устроиться в РК, советую 500 раз подумать. 7) И в СБ сидят откровенное быдло!. Далее →
-
ОП Краснодар в лице Пристайко И.Л. как отдельно взятое государство в Русклимате… Если ты вдруг читаешь это и хочешь устроиться на работу в РК Регион ОП Краснодар- остановись! 1)Придя на работу, тебе расскажут красивую сказку об вводе в должность, интеграции, обучении и помощи от коллег — не ведись, ВСЕ ложь! Как только тебя примут на работу, директор про тебя сразу забудет. Никакой помощи, крутись как хочешь, если обратиться к директору он пошлет тебя к коллегам, а тем в свою очередь ты не нужен, у них своих дел по горло и тебя вежливо отошьют. Спустя какое-то время тебе скажут, что ты непродуктивный сотрудник, ничему не научился и начнут подталкивать к выходу. 2) в коллективе постоянные скандалы, драки, интриги, дележка клиентов, каждый так и норовит спихнуть на тебя свою на работу и сидеть в телефончике. Операторы работают на износ, нет разделения зон ответственности, качественно они выполнять свою работу не могут, все это сказывается на продажах. Директор в курсе происходящего, так как ему жалуются все на всех. но решать конечно он ничего не собирается. т.к. его круг интересов ограничен спортзалом и тачками. 3) Если вдруг ты захочешь обсудить с директором выставление планов, показатели, продажи, или просто обратишься с помощью... Далее →