русклимат: Недовольство низкой зарплатой и условиями
Всем привет.
Отработал в данной сфере, пусть ни год, ни месяц (на месяц меня не хватило), 12 смен.
За отработанное время увидел отношение старших кладовщиков к грузчикам (грузили, как они нас называли). Всё наряд задания поручались в приказном тоне, т.е. субординация вышестоящих по должности не соблюдается, ты не должен перечить, безприказно нужно выполнить всё, что тебе говорят. Уборка здания тоже входит в обязанности грузчиков.
Машины загружаются «валом». За смену с седьмым потом изольёшься. И ставка за смену занижена (1540 р.) это с учётом, что питание за свой счёт. Работа физически тяжёлая. Авансы 1500 р. Проживи-ка на них неделю!
👉 Работа в РУСКЛИМАТ в Киржаче (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РУСКЛИМАТ грузчиком? →
- 🧳 Отзывы о работе грузчиком в Киржаче (1 отзыв) →
- Работа в Киржаче (24 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДовольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо достоинств не дошло, так как было очень странное собеседование в одни ворота. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что HR, видите ли, не знает условия на местах, поэтому «идите узнавайте на собеседовании». Пришёл. Начали спрашивать, сколько хочу зарабатывать, отвечаю, указанный в вакансии диапазон меня вполне устраивает. Руководитель О.С., начала давить, мол, «Сколько». Ответил… Далее последовали странные вопросы, мол, как будешь продавать 10 радиаторов мне, если они мне не нужны. Прикол из разряда «продай ручку». Отказался участвовать в данном аттракционе, сказав, что работаю по потребностям и для начала неплохо бы их выявить… Далее рассказывала, как у них плохо организована сложная структура компании, как всё долго согласовывается, что есть система штрафов. Дословно: Продал 10 сопуток к 10 радиаторам, получил премию 5 т.р. Не продал — штраф 3 т.р. (сразу сказал, что такие условия меня не устраивают). Вообще сложилось впечатление, что эта «акула продаж» обитает в каком-то «болоте». Пока ждал собеседования, приходил клиент, позвали менеджера, он в свою очередь дёрнулся, мол: — Это же этой, я-то тут причём. Дело было прямо при клиенте и мне. Очень насторожила «здоровая атмосфера коллектива». 10 раз подумайте, прежде чем идти. Г. Иркутск. Собеседование было в ... Далее →
